工傷認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系主體資格認(rèn)定難嗎
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勞動(dòng)關(guān)系主體資格認(rèn)定難。在工傷認(rèn)定的問題及對(duì)策中，首先要查看申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體是否屬于《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定的對(duì)象必須是中華人民共和國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工。在實(shí)際認(rèn)定工作中存在著下列問題：一是職工退休后返聘原單位工作或在新的單位工作發(fā)生傷亡事故是否適用《工傷保險(xiǎn)條例》二是沒有進(jìn)行工商登記的用工主體的雇工在工作中受傷是否屬于工傷認(rèn)定適用的范圍。三是在租賃、承包關(guān)系中，出租、發(fā)包人為企業(yè)或個(gè)體工商戶，而承租、承包者為自然人時(shí)，其雇工在工作中受傷是否屬于工傷認(rèn)定適用范圍等等。
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工傷認(rèn)定必須認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。用人單位與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不能使用《工傷保險(xiǎn)條例》。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
認(rèn)定工傷就有勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定的前提是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
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工傷認(rèn)定需要先認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)是需要先認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的。如果單位與勞動(dòng)者確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系，且能夠提供材料來進(jìn)行證明的，才符合工傷申報(bào)的條件。因此需要先認(rèn)定該勞動(dòng)關(guān)系再依法及時(shí)進(jìn)行申報(bào)。
2020.09.30 199 -
怎么認(rèn)定工傷認(rèn)定的勞動(dòng)關(guān)系工傷認(rèn)定，勞動(dòng)關(guān)系的確定：有勞動(dòng)合同的可以用勞動(dòng)合同確定勞動(dòng)關(guān)系，沒有勞動(dòng)合同的，可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份
2020.02.13 186 -
勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定工傷的規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系能認(rèn)定工傷。員工申請(qǐng)認(rèn)定工傷時(shí)，需要具有勞動(dòng)關(guān)系的證明。工傷認(rèn)定書已經(jīng)下達(dá)的，表明員工受傷時(shí)和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，但是不能證明員工和單位一直存在勞動(dòng)關(guān)系。
2020.01.11 137
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勞動(dòng)關(guān)系主體資格認(rèn)定難嗎
勞動(dòng)關(guān)系主體資格認(rèn)定難。在工傷認(rèn)定的問題及對(duì)策中，首先要查看申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體是否屬于《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定的對(duì)象必須是中華人民共和國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)的職工和個(gè)
2022-04-11 15,340 -
全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系主體資格認(rèn)定難嗎？
勞動(dòng)關(guān)系主體資格認(rèn)定難。在工傷認(rèn)定的問題及對(duì)策中，首先要查看申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體是否屬于《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定的對(duì)象必須是中華人民共和國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)的職工和個(gè)
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系主體資格認(rèn)定難嗎？申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)該注意哪些問題
勞動(dòng)關(guān)系主體資格認(rèn)定難。在工傷認(rèn)定的問題及對(duì)策中，首先要查看申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體是否屬于《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定的對(duì)象必須是中華人民共和國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)的職工和個(gè)
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系主體資格認(rèn)定難嗎？申請(qǐng)工傷認(rèn)定的對(duì)策中應(yīng)該注意哪些問題
勞動(dòng)關(guān)系主體資格認(rèn)定難。在工傷認(rèn)定的問題及對(duì)策中，首先要查看申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體是否屬于《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定的對(duì)象必須是中華人民共和國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)的職工和個(gè)
2022-03-25 15,340
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10,199 2022.04.17 -
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法院怎樣認(rèn)定承攬關(guān)系承攬關(guān)系的認(rèn)定要看一段勞動(dòng)關(guān)系是否符合承攬合同的特征，其含義是指當(dāng)事人約定一方為他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果時(shí)給付給承攬人一定報(bào)酬的關(guān)系。承攬合同有以下幾方面特征： 1、承攬合同以一定工作的完成為目的。承
4,103 2022.05.11 -
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傷殘認(rèn)定怎么認(rèn)定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件，或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個(gè)工作日得到鑒定結(jié)論。依
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