新勞動(dòng)法工資最高多少錢
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關(guān)于工資扣除的問題，可參考如下規(guī)定： 1.《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 2.《勞動(dòng)合同法》第九十條，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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《勞動(dòng)法》沒有統(tǒng)一規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。最低工資應(yīng)當(dāng)綜合各方面的因素進(jìn)行考量才得已確定。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位依法支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬不包括加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
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勞動(dòng)法里最低工資是多少一般全國各地由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡以及消費(fèi)水平不同，各地最低工資的標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。國家法律規(guī)定，國家每兩年對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整一次。最低工資規(guī)定并非指職工的基本工資，它是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部工資收入。依據(jù)國家跟地方的相關(guān)規(guī)定，最低
2020.05.17 243 -
最新勞動(dòng)法拖欠工資拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過以下途徑討要工資： 1.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成
2020.12.02 148 -
勞動(dòng)者試用期最高不低于多少工資單位支付給試用期勞動(dòng)者的工資應(yīng)該不低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位的最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.10.29 177
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最新勞動(dòng)法加班工資一般多少錢一天
勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排
2022-12-25 15,340 -
勞動(dòng)法工資規(guī)定工資每個(gè)月最多扣多少錢
這是《勞動(dòng)法》系的配套法規(guī)《工資支付暫行規(guī)定》所規(guī)定的事項(xiàng)。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，可以從勞?dòng)者本人工資中扣除，每月扣除的部
2022-10-08 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定每個(gè)月最多工資多少錢
這是《勞動(dòng)法》系的配套法規(guī)《工資支付暫行規(guī)定》所規(guī)定的事項(xiàng)。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，可以從勞?dòng)者本人工資中扣除，每月扣除的部
2022-10-07 15,340 -
非法集資最高多少錢
根據(jù)《關(guān)于取締非法金融機(jī)構(gòu)和非法金融業(yè)務(wù)活動(dòng)中有關(guān)問題的通知》規(guī)定，非法集資是指單位或者個(gè)人未依照法定程序經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，以發(fā)行股票、債券、彩票、投資基金證券或者其他債權(quán)憑證的方式向社會(huì)公眾籌集資金，
2022-07-22 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資最高判多少年拖欠農(nóng)民工工資最高判7年。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有
1,123 2022.05.13 -
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刑法最高判多少年根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，除了對犯罪分子判處死刑和無期徒刑以外，如果對犯罪分子的犯罪行為判處有期徒刑，則最長不得超過十五年。但是，如果一個(gè)犯罪分子有多個(gè)犯罪行為，犯了多個(gè)罪名，應(yīng)當(dāng)對這個(gè)犯罪分子進(jìn)行數(shù)罪并罰。如果多個(gè)罪名的有期徒
3,881 2022.04.15 -
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挪用資金罪最高刑多少年挪用資金罪的最高刑為十五年有期徒刑。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，挪用資金罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人的犯罪行為。當(dāng)數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的，或者雖未超過三個(gè)
1,307 2022.04.17
