工作期間在賓館上班摔傷算工傷嗎？
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符合工傷保險條例，屬于工傷，到當地人社局申請工傷認定。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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出差期間，若是由于工作原因受到意外傷害的，或者發(fā)生事故下落不明的，應當屬于工傷。 根據該規(guī)定，因工外出認定工傷應具備以下要件： 一是因工外出期間，應為職工接受用人單位的指派，以用人單位的名義外出工作的期間。 二是由于工作原因受到傷害，即在工作時間、工作場所和因工作原因傷亡。 由于因工外出期間的工作具有特殊性，特別是因工外出期間所面對的環(huán)境、狀況相對陌生，遭遇傷害的可能性將更大，因工外出的，外出的整個期間都應當認定為工作時間。
上班期間摔傷算工傷。我國法律明確規(guī)定，在上班的時間和上班的場所之內，由于工作的原因而受到事故的傷害的；從事和工作有關的預備性或者是收尾性的工作而受到事故的傷害的或者因為履行工作的職責而受到暴力等意外的傷害的都可以認定為工傷。
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出差住賓館身上摔傷算不算工傷出差期間住賓館受傷一般不算工傷。出差住賓館受傷不符合由于工作原因受到傷害這一認定為工傷的條件。若屬于賓館過錯的，可以要求賓館承擔相應的賠償責任。
2020.08.12 168 -
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在上班時間摔傷算工傷在上班時間摔傷算工傷。我國法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應該認定為工傷：在工作時間和工作場所之內，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事和工作有關的預備性或者是收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因為履
2022.04.16 822
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上班期間在賓館里摔傷算工傷嗎
首先要確定的是你公司的員是否屬于工傷《工傷保險條例》規(guī)定：第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場
2022-04-13 15,340 -
在酒店工作過程中在賓館摔傷算不算工傷?
符合工傷保險條例，屬于工傷，到當地人社局申請工傷認定。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有
2022-04-14 15,340 -
工作期間在下班路上路上摔傷算工傷嗎
不是工傷. 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性
2022-03-27 15,340 -
工作時間在上班時間摔傷算工傷嗎
該人員的職位是什么？是正常的上班時間發(fā)生的嗎？如果沒問題一般是可以認定為工傷的。一般等傷情穩(wěn)做一個傷殘鑒定依照鑒定結果，依照傷殘等級，工資情況，當地的經濟水平計算賠償：護理費、誤工費、住院伙食補助費、
2022-04-06 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06
