工傷勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)資料范本
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工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序： 勞動(dòng)仲裁與一般的民事訴訟程序相似,只是沒(méi)有那么嚴(yán)格時(shí)間和程序的要求,但也包括仲裁庭調(diào)查(舉證,質(zhì)證),辯論和裁決等過(guò)程.第一步提出工傷申請(qǐng)，第二步工傷認(rèn)定部門(mén)接受申請(qǐng)，第三步工傷認(rèn)定部門(mén)作出是否工傷的認(rèn)定，第四步申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，第五步由社保局支付工傷保險(xiǎn)待遇，否則由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果不自愿承擔(dān)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 工傷賠償發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿(mǎn)意的才可以起訴到法院，是必經(jīng)程序。
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克扣工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該包含申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的具體信息，以及請(qǐng)求事項(xiàng)，事實(shí)與理由等相關(guān)信息。
在書(shū)寫(xiě)工傷賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)時(shí)，應(yīng)該要寫(xiě)明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的姓名、性別、出生日期、國(guó)籍、文化程度、工作單位、職業(yè)、住所。還應(yīng)該要寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁的目的，以及申請(qǐng)仲裁，或者提出請(qǐng)求的事實(shí)和法律依據(jù)，包括證據(jù)、證人姓名和聯(lián)系地址。
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工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的材料通常情況下，工傷勞動(dòng)仲裁需要的材料一般有：申請(qǐng)表、職工個(gè)人身份證件、企業(yè)信息材料、勞動(dòng)合同、工資單、工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、住院治療文件、醫(yī)療發(fā)票等。申請(qǐng)書(shū)通常要包括：申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由。
2020.10.31 175 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)要寫(xiě)明如下內(nèi)容: 1、標(biāo)題； 2、申請(qǐng)人信息； 3、被申請(qǐng)人信息； 4、仲裁請(qǐng)求； 5、事實(shí)和理由； 6、提交單位； 7、申請(qǐng)人簽名、日期； 8、申請(qǐng)書(shū)末尾還需寫(xiě)上工作地點(diǎn)、入職時(shí)間等事項(xiàng)。
2020.09.23 505 -
工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁材料我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法對(duì)工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的材料作出了有關(guān)的規(guī)定。通常情況下，工傷勞動(dòng)仲裁需要的材料一般有：申請(qǐng)表、職工個(gè)人身份證件、企業(yè)信息材料、勞動(dòng)合同、工資單、工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、住院治療文件、醫(yī)療發(fā)票等。申請(qǐng)書(shū)通常要包括：申請(qǐng)人、被
2022.04.13 744
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的工資申請(qǐng)范本
申請(qǐng)人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生住址：xx市xx號(hào)，身份證號(hào)碼：4305211978020xx。 代理人：xx律師事務(wù)所xx律師 被申請(qǐng)人：xx市xx機(jī)械有限公司，住所地：xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)
2022-08-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)材料范本
申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》，仲裁申請(qǐng)書(shū)一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或者其委托代理人提交仲裁委員會(huì)，一份由申請(qǐng)人保留。2、用人單位的工商登記材料，勞動(dòng)者可以直接到工商部門(mén)查詢(xún)，需
2021-12-24 15,340 -
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本
申請(qǐng)人：王**，男，年月出生，漢族，市區(qū)**公司職工，住北京市**區(qū)**街道**樓**單元**號(hào)，電話(huà)：*********被申請(qǐng)人：市******有限責(zé)任公司地址：市區(qū)***街道***號(hào)法定代表人：李
2022-04-01 15,340 -
工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁資料
按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
2022-07-25 15,340
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:01
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17
