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單位未為勞動者繳納社保的怎么辦

2023-03-09 09:34

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你可以依據(jù)勞動合同法第38條之規(guī)定與公司解除勞動合同,并要求相應(yīng)的補(bǔ)償和補(bǔ)繳社會保險。勞動法第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 如若不賠,申請仲裁

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