無故辭職的補(bǔ)償是怎么個辦法？
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主動辭職取得補(bǔ)償?shù)姆绞綖椋簞趧诱吒鶕?jù)勞動合同法第三十八條主動解除合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁以及提起訴訟。
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公司無故辭退我，怎么索要離職補(bǔ)償金按照自己在單位的工作年限索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作年限每滿一年,單位應(yīng)支付相當(dāng)于本人1個月工資收入的補(bǔ)償金;工作年限不滿一年半年以上的,按一年標(biāo)準(zhǔn)支付。違反法律規(guī)定辭退的，支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.23 155 -
試用期無故辭退怎么補(bǔ)償試用期被公司無故辭退，屬于違法辭退，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償。試用期內(nèi)，如果員工證實(shí)不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 公司如何合法開除試用期員工 1、對試用期間的勞動者進(jìn)行考核鑒定并保存書面鑒定意見； 2、在有
2022.09.30 141 -
無故被公司辭退怎么補(bǔ)償無故被公司辭退的補(bǔ)償如下： 1、勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，
2022.07.15 293
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無故辭職補(bǔ)償怎么算
如果你主動辭職時沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和工資等，因?yàn)闀r效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 根據(jù)你目前的情況，可以通過這種方法
2022-04-04 15,340 -
無故辭退職工的補(bǔ)償
用人單位無故辭退職工，應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金。勞動合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四
2022-03-01 15,340 -
無故辭職有什么補(bǔ)償
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，您可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三
2022-05-03 15,340 -
無故辭職怎么補(bǔ)償，有什么后果
如果你主動辭職時沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和工資等，因?yàn)闀r效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 根據(jù)你目前的情況，可以通過這種方法
2022-04-10 15,340
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被無故辭退怎么賠償被無故辭退的賠償如下： 1、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動
5,823 2022.05.11 -
01:02
入職三個月被辭退,補(bǔ)償多少錢入職三個月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，未滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但
8,065 2022.04.17 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,180 2022.06.22
