無(wú)故辭職怎么補(bǔ)償，有什么后果
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如果你主動(dòng)辭職時(shí)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和工資等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 根據(jù)你目前的情況，可以通過(guò)這種方法解決，但到底行不行得通，我們還需要了解更多的資料。
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曠工辭職屬于職工違反用人單位的規(guī)章制度而離開(kāi)用人單位。如果用人單位的規(guī)章制度內(nèi)容合法，制定程序合法，并且已經(jīng)向職工公示，此時(shí)職工曠工，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定辭退職工，在經(jīng)過(guò)合理的送達(dá)程序后無(wú)需向離職職工支付任何補(bǔ)償。當(dāng)然離職職工在正常工作期間的工資待遇應(yīng)當(dāng)予以結(jié)清。
在我國(guó)勞動(dòng)者兼職被辭退屬于非過(guò)失性辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金；屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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老員工辭職后有什么補(bǔ)償老員工主動(dòng)辭職的單位一般無(wú)需支付補(bǔ)償，但用人單位有下列情形之一的，員工解除勞動(dòng)合同后可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益
2020.03.31 207 -
辭職后補(bǔ)償金怎么算根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資)。
2020.08.20 127 -
辭職自離有什么后果自離是違法解除勞動(dòng)合同規(guī)定的行為，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是自離的話(huà),會(huì)被拉黑名單的,普通員工半年,黑名單員工需要領(lǐng)導(dǎo)審批后才能進(jìn),在公司內(nèi)部人力
2020.06.20 505
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無(wú)故辭職有什么補(bǔ)償
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，您可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三
2022-05-03 15,340 -
無(wú)故辭職補(bǔ)償怎么算
如果你主動(dòng)辭職時(shí)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和工資等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 根據(jù)你目前的情況，可以通過(guò)這種方法
2022-04-04 15,340 -
員工無(wú)故辭退職工有什么補(bǔ)償方式
如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年
2022-04-11 15,340 -
辭職后還要賠償嗎辭職有什么補(bǔ)償
一、在公司工作十幾年了，基本都算的上是老員工，認(rèn)為只要離職就可以從公司獲得補(bǔ)償。 其實(shí)補(bǔ)償分兩種情況，違法終止勞動(dòng)關(guān)系賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。前者是在用人單位違法終止勞動(dòng)關(guān)系的情形下才適用，標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)實(shí)際
2022-07-16 15,340
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無(wú)法達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議會(huì)有什么后果房屋征收部門(mén)與被拆遷人無(wú)法達(dá)成拆遷補(bǔ)償協(xié)議的，政府按照法定程序可以單方作出補(bǔ)償決定。如果被拆遷人在政府作出單方補(bǔ)償決定后，未在法定期限內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟，則政府拆遷部門(mén)有權(quán)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，對(duì)被拆遷人的房屋進(jìn)行強(qiáng)拆。 因此，
578 2022.04.17 -
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被無(wú)故辭退怎么賠償被無(wú)故辭退的賠償如下： 1、勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)
5,823 2022.05.11 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
1,074 2022.04.17
