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女工的勞動者權(quán)益包括哪些內(nèi)容

2023-02-12 08:10

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2023-02-12回復(fù)

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點,依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。 第二十七條任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 各單位在執(zhí)行國家退休制度時,不得以性別為由歧視婦女。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工勞動權(quán)益有: 一、按勞動取得報酬的權(quán)利; 二、基于法律規(guī)定享受各類帶薪休息休假的權(quán)利; 三、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利; 四、享受社會保險的權(quán)利; 五、基于本人業(yè)務(wù)能力和工作需要接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。勞動報酬總額由六個部分組成: (1)計時工資; (2)計件工資; (3)獎金; (4)津貼和補貼; (5)加班加點工資; (6)特殊情況下支付的工資。

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    2020.11.10 197
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    2020.04.19 1,010
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    在我國,勞動者享有廣泛的權(quán)利,諸如就業(yè)權(quán)、簽訂權(quán)、勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、獲得社會保險福利權(quán)、提請?zhí)幚頇?quán)等。除上述權(quán)利外,勞動者還有其他法定權(quán)利:勞動者依法享有參加和組

    2022-08-24 15,340
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    2022-10-25 15,340
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    2022-09-03 15,340
  • 勞動者權(quán)益包括哪些?

    在我國,勞動者享有廣泛的權(quán)利,諸如就業(yè)權(quán)、簽訂權(quán)、勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、獲得社會保險福利權(quán)、提請?zhí)幚頇?quán)等。除上述權(quán)利外,勞動者還有其他法定權(quán)利:勞動者依法享有參加和組

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