離職了不想繼續(xù)簽合同可以賠償嗎
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合同到期，自己不想續(xù)簽，主動離職不能得到賠償。 勞動者與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5、勞動者提供虛假資料(如假文憑、假證件、假經(jīng)歷等)或欺詐手段，使用人單位在違背真實(shí)意思情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的； 6、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 7、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的； 8、勞動者個人因素通知用人單位解除勞動合同的，如單方面辭職； 9、勞動者與用人單位簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同期滿的。
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不簽合同離職后能要求賠償，不簽合同是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資,如果不簽合同的話一般也沒有交社保,也是可以要求賠償社保的,如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
合同到期，自己提出不續(xù)簽的可以得到賠償。勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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簽了合同不續(xù)簽可以要求賠償嗎民事合同是合同當(dāng)事人意思自治的產(chǎn)物，所以是否續(xù)簽合同取決于當(dāng)事人的約定，如果約定合同期滿后續(xù)約，但是一方不續(xù)簽，那么可能構(gòu)成違約，需要承擔(dān)違約責(zé)任；如果合同中并無期滿后續(xù)約的約定，那么合同期滿后合同權(quán)利義務(wù)終止，是否續(xù)簽合同完全取決于當(dāng)事人
2021.03.27 341 -
簽了合同不想做可以辭職嗎簽了合同不想做可以辭職。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)等情形，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.02.09 386 -
簽了合同不想做可以辭職嗎簽了合同之后不想做可以辭職。按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辭職是合法的，具體方式是提前30天向單位提交辭職報告，如在試用期則需提前3日告知單位，按照正規(guī)的辭職流程，同時與工作單位人事部聯(lián)系溝通，處理工作交接事宜妥當(dāng)后方可辭職離開。但需注意直接
2022.04.16 2,114
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合同簽了不想繼續(xù)了可以解約嗎
合同的簽訂是為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，是雙方協(xié)商之后的結(jié)果。有的人在簽訂合同時沒有進(jìn)行充分的考慮，草率的簽訂合同，這是讓人追悔莫的，對當(dāng)事人具有法律效力的合同，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅
2022-09-13 15,340 -
合同到期后不想續(xù)簽可以離職嗎
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。還需要辦理離職手續(xù)。法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2021-07-12 15,340 -
沒簽合同不想要辭職沒簽合同不想離職可以嗎
沒有簽訂勞動合同的話可以隨時解除勞動關(guān)系
2022-10-22 15,340 -
續(xù)簽合同，不續(xù)簽可以賠償嗎
以下情形，符合續(xù)訂勞動合同的條件： 1.雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同； 2.勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失；1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離
2022-07-08 15,340
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不續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償用人單位不與勞動者續(xù)簽合同繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資作為賠償。換句話說，如果雙方第一次簽訂了書面的勞動合同，在第一份書面合同期限屆滿之后，用人單位想要繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與勞動者重新簽訂勞動合同。簽訂書面的勞動合同是用人單位的法
625 2022.04.25 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
00:59
未續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償公司未續(xù)簽勞動合同，但是繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資。具體來說，為了保障勞動者的合法權(quán)益，我國勞動合同法明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面的勞動合同。換句話說，這是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不具有任何的免責(zé)理由。違反法律
4,637 2022.04.17
