員工突發(fā)疾病死亡是否可以享受工傷保險待遇
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1、首先應當定性，一般可以按照工傷對待?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。2、工亡待遇?！豆ｋU條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)的20倍。
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下班回家突發(fā)心臟病死亡不能得到工傷賠償。因為只有在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，才能認定為工傷。 已經(jīng)下班回家了顯然就不是在工作時間，也不是工作崗位，這不符合工傷認定的條件，因此不能認定為工傷，不能認定為工傷自然也就不能得到工傷賠償。
勞動者下班回家突發(fā)心臟病死亡，一般不可以享受工傷待遇；如果是在單位工作時突發(fā)心臟病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，算工傷，可依法享受工傷保險待遇。
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突發(fā)疾病死亡是否為工傷突發(fā)疾病死亡屬于工傷。 在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。上班期間突發(fā)疾病死亡的，用人單位也應當進行賠償。其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 工傷范圍是
2022.03.29 446 -
職工發(fā)生死亡可享受工傷待遇職工因工死亡，其近親屬按照相關規(guī)定規(guī)定的標準從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.01.27 158 -
職工發(fā)生死亡可以享受工傷待遇嗎職工發(fā)生死亡屬于以下情形之一的，可享受工傷死亡待遇：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡；工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡；因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金
2020.10.25 135
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職工在工作崗位發(fā)病死亡是否可以享受工傷保險待遇
1、首先應當定性，一般可以按照工傷對待?！豆ｋU條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護
2022-04-22 15,340 -
下班回家突發(fā)心臟病死亡是否可以享受工傷待遇
1、勞動者下班回家突發(fā)心臟病死亡，一般不可以享受工傷待遇； 2、如果是在單位工作時突發(fā)心臟病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，算工傷，可依法享受工傷保險待遇。
2022-07-19 15,340 -
職工在工作崗位發(fā)生疾病，經(jīng)搶救無效死亡，是否可以享受工傷保險待遇？
1、首先應當定性，一般可以按照工傷對待?！豆ｋU條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護
2022-04-23 15,340 -
勞動者在工作崗位發(fā)病后在突發(fā)疾病死亡的，可以享受勞動保險待遇嗎
勞動者和用人單位建立勞動關系，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，勞動者依法享受工亡待遇。舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，通常需要的證據(jù)材料包
2022-03-03 15,340
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01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當中遭受到了人身的損害的時候，雇主應該承擔相應的賠償責任。如果的雇傭關系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權利人可以要求第三人承擔賠償?shù)呢熑?，也可以要求雇主承擔賠償?shù)呢熑?。?/p>
2,383 2023.01.04 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,103 2022.04.17
