在全體員工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)間是什么時(shí)候
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)間是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，如果用人單位不進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)間是：工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)限是1年。用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷保險(xiǎn)待遇什么時(shí)候承擔(dān)什么時(shí)候工傷保險(xiǎn)待遇承擔(dān)連帶責(zé)任：如果用人單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的工傷事故存在過(guò)錯(cuò)時(shí)需要承擔(dān)工連帶責(zé)任。而當(dāng)被派遣勞動(dòng)者是因?yàn)樯舷掳嗤局邪l(fā)生交通事故或其他非因用工單位過(guò)錯(cuò)發(fā)生的工傷，用工單位無(wú)需承擔(dān)工傷連帶責(zé)任。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，
2020.05.19 195 -
工傷申請(qǐng)時(shí)間是什么時(shí)候工傷申請(qǐng)時(shí)間：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可
2020.11.14 152 -
什么時(shí)候停止有工傷保險(xiǎn)待遇工傷職工存在喪失享受待遇條件、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定、拒絕治療任一情形的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。
2020.12.12 205
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工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的，工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的時(shí)間是什么時(shí)候
一先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起31日內(nèi)受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》并提交：（1）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)
2022-03-22 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)程序是怎樣的，工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的時(shí)間是什么時(shí)候
一先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起31日內(nèi)受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》并提交：（1）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)
2022-02-05 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取時(shí)間是多久，什么時(shí)候可以申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇？
傷者職工要領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇，需要與用人單位解除勞動(dòng)合同，什么時(shí)候解除勞動(dòng)合同什么時(shí)候可以申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。通常在傷者職工距離退休年齡5年時(shí)，每增加一歲領(lǐng)取到的工傷保險(xiǎn)待遇就減少百分之幾，具體多少有
2022-03-04 15,340 -
老工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇由誰(shuí)支付，工傷保險(xiǎn)待遇報(bào)銷時(shí)間是什么時(shí)候
（一）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理的老工傷人員和供養(yǎng)親屬，其工傷保險(xiǎn)待遇從用人單位向勞動(dòng)保障行政部門提出確認(rèn)申請(qǐng)后的次月起支付。（二）老工傷人員發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇由用人
2022-03-03 15,340
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工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是多少天工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17
