職工發(fā)病或在特殊情況下死亡應(yīng)如何辦理
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特殊情況下改撫養(yǎng)權(quán)的方式是一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系有下列情形之一的，應(yīng)予支持： 1.與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的; 2.與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的; 3.十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的; 4.有其他正當(dāng)理由需要變更的。
有特殊情況想要變更撫養(yǎng)權(quán)的，可以由父母雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向法院起訴。與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病不能繼續(xù)撫養(yǎng)子女的，另一方可以向法院請求變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)。
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特殊情況下工資支付的特殊情況下支付的工資： 一、根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚 喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。 二、附加工資、保留工資。
2020.03.18 278 -
企業(yè)在職職工因病死亡應(yīng)該如何賠償如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2020.01.12 575 -
特殊情況下支付的工資特殊情況下支付的工資包括的情形為： 1、根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。 2、附加工資、保留工資。
2020.07.25 441
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職工在工作崗位發(fā)病或者在其他特殊情況下發(fā)病而死亡應(yīng)當(dāng)如何定性？
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；需要符合的條件包括：1、工作時間；2、工作崗位：是指從事勞
2022-03-08 15,340 -
在特殊情況下工資如何支付？
特殊情況下工資支付：勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視為提供勞動，支付工資；勞動者依法享受年假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資；新就業(yè)復(fù)員軍人的工資由用
2021-11-09 15,340 -
職工在工作崗位發(fā)病后，其直系親屬在哪些情況下死亡，應(yīng)當(dāng)如何處理
屬于工傷《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2.2在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害
2022-03-14 15,340 -
特殊情況下工資如何支付
1、勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視同其提供了勞動而支付工資。社會活動包括；當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上、工會、青年團(tuán)、等組織召開的會議；出任人民法庭證明人；出席勞動模范、先進(jìn)
2022-05-24 15,340
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因病死亡單位如何補(bǔ)償因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下： 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
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因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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工傷死亡怎樣辦理首先，死者近親屬可以向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J(rèn)定。符合工傷認(rèn)定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認(rèn)定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如果死者生
2,573 2022.04.15
