辭職三十多天不讓走怎么辦
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由于法律的強性規(guī)定，勞動者要求辭職的權利得到保護，對于勞動者這種提前30天的辭職要求，用人單位沒有選擇權。因此，提前告知期結束后，勞動者解除勞動生效，可以離開用人單位。 用人單位未在提前告知期內辦理交接手續(xù)而導致的損失，勞動者不予承擔。告知期結束后，用人單位不及時根據《勞動合同法》第五十條規(guī)定為勞動者出具解除或終止勞動合同證明，并在十五日內為勞者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)給勞動者造成的直接經濟損失，由用人單位承擔。 如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用和工資，勞動者可直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
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勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位不支付工資或不辦理離職手續(xù)，可以通過申請勞動仲裁解決。要求用人單位向勞動者支付經濟補償。
1.有辭職申請書就夠了，根據勞動合同法規(guī)定，員工只要提前書面申請，就可以辦理離職手續(xù)。。法律規(guī)定上，提前三十天書面通知單位辭職，到期就可以離職。辭職是通知單位，不是要批準。如果單位不辦理離職手續(xù)，造成損失，可以要求單位賠償2.最好是和單位協商，把道理講清楚，找人交接完，如果沒辦法協商一致，有損失去人社局申請仲裁。
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辭職三天之后不讓走分為以下三種情況討論： 1、如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定的情況，當事人書面提出解除勞動關系后可以立即走人，不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（按照每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、雙方都
2020.02.18 361 -
辭職提前三十天不批怎么辦職工提前三十天以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。也就是說，只要職工的做法符合這個程序，滿足這個條件，無需征得用人單位的同意。超過三十天后，職工向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位就應當辦理，用
2020.06.08 784 -
三十天公司不給辭職怎么辦職工提前三十天以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。也就是說，只要職工的做法符合這個程序，滿足這個條件，無需征得用人單位的同意。超過三十天后，職工向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位就應當辦理，用
2020.08.01 188
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辭職辭到三十多天還不走怎么辦
勞動者提出辭職滿30天了還不讓走的話，建議保存通知單位的證據，要求公司支付工資、出具離職證明。如果單位經催告而不配合的，勞動者可以向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，通過勞動仲裁確認雙方勞動合同
2022-11-22 15,340 -
辭職三十天不給走怎么辦？
1、勞動者提前30天提出辭職的，即使單位不同意也可以走； 2、如果單位不讓走的，可以去勞動行政部門投訴。 3、而對于試用期的勞動者，只要提前3天提出辭職，3天后就可以走。 4、法律依據：《中華人民共和
2022-11-12 15,340 -
辭職不讓走，辭工不讓走怎么辦，行不行
試用期提前3天，正式期提前30天通知用人單位，您就可以自行離職，如果用人單位以此為理由不發(fā)工資的話您是可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，另外請問您有沒有簽訂勞動合同？公司有沒有為您購買社保？這樣吧，我現在在辦公
2022-04-10 15,340 -
辭職不讓走怎么辦
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。30日后你可以自動離職。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。你可以要求單位全額支付工資。建議協商解決，協商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動
2022-01-11 15,340
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00:54
社保交了十年辭職了怎么辦社保交了十年辭職的，可以選擇讓新單位繼續(xù)購買社會保險，也可以由個人繳納社會保險費。當事人從原用人單位辭職后，有新單位的，可以將社會保險關系轉移至新單位，并且和新單位共同繳納社會保險費，個人繳納的那一部分，應當由用人單位進行代扣代繳；沒有新單
10,450 2022.05.11 -
01:13
離婚三十天冷靜期過后怎么辦離婚三十天的冷靜期經過之后，當事人可以選擇繼續(xù)解除婚姻關系，也可以選擇放棄辦理離婚登記的手續(xù)。根據我國民法典第一千零七十七條的規(guī)定，離婚冷靜期屆滿之后的三十日內，夫妻雙方應當共同、親自前往婚姻登記機關申請發(fā)給離婚證。換句話說，如果離婚冷靜期
4,152 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17
