被公司開除能做勞動仲裁嗎
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被公司開除申請勞動仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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降職降薪可以仲裁。勞動爭議解決的方法有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
申請勞動仲裁后，被公司開除了可以再次因被開除申請勞動仲裁，如果裁決后公司屬于違法解除勞動合同的，則公司需要雙倍支付給勞動者經(jīng)濟補償金。
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勞動者違規(guī)被扣分被開除能申請勞動仲裁嗎可以申請勞動仲裁，勝訴與否要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當向你支付賠償金。
2020.01.18 229 -
公司被勞動仲裁了基本沒多大影響。根據(jù)《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。
2020.09.04 189 -
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被公司開除申請勞動仲裁能贏嗎
被公司開除申請勞動仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法
2022-03-21 15,340 -
被公司開除了申請勞動仲裁能贏嗎
被公司開除申請勞動仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法
2022-04-10 15,340 -
被公司開除被司法拘留申請勞動仲裁能贏嗎
被公司開除申請勞動仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法
2022-04-24 15,340 -
公司開除員工申請勞動仲裁能贏嗎
被公司開除申請勞動仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法
2022-04-24 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項，大部分與經(jīng)濟相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當支付給勞動者的費用之外
3,369 2022.04.17 -
01:05
違反公司勞動紀律被開除的有賠償嗎違反公司勞動紀律被開除的沒有賠償。下列情形才有補償： 1、未及時簽訂勞動合同； 2、違法約定試用期；用人單位違反法律規(guī)定與勞動者約定試用期，并且試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付
7,703 2022.04.17
