電力企業(yè)工作制度
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綜合工時(shí)工作制。即綜合計(jì)算工時(shí)工作制，它是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分員工，采用以周、月、季或年度為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。這種工時(shí)制度主要適用于交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等企業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的員工；地質(zhì)、石油及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的企業(yè)中的部分員工；以及其他特殊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的企業(yè)員工。
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電力工作票制度是：在電力生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備、系統(tǒng)上進(jìn)行檢修作業(yè)予以書面依據(jù)和安全許可，其中，工作票是檢修、運(yùn)行人員雙方共同持有、共同強(qiáng)制遵守的書面安全約定。在電力生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備、系統(tǒng)上從事檢修、維護(hù)、安裝、改造、調(diào)試、試驗(yàn)等工作，必須執(zhí)行工作票制度。
企業(yè)工傷管理制度的制定是為了使公司的工傷管理更加規(guī)范化，從而減少工傷事故的發(fā)生。職工在工作的過(guò)程中不是人為的因素而導(dǎo)致發(fā)生事故使其受傷的或者是職工在執(zhí)行單位委派的外出公務(wù)的過(guò)程中不是本人的責(zé)任而導(dǎo)致意外受傷的，可以報(bào)銷百分之七十的醫(yī)療費(fèi)。
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企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作制度是什么企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作制度是為了充分發(fā)揮我公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組的職能，在建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的建設(shè)，及時(shí)有效地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的局面，使勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作制度化、規(guī)范化，并符合相關(guān)法律法規(guī)要
2020.01.04 176 -
企業(yè)企業(yè)財(cái)產(chǎn)清查制度企業(yè)財(cái)產(chǎn)清查制度是指對(duì)財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清點(diǎn)、盤點(diǎn)，以保證賬實(shí)相符的一種會(huì)計(jì)審查制度。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。且應(yīng)當(dāng)滿足財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序明確，審查人員之間相互監(jiān)督、相互制約程序明確等條件。
2020.07.13 208 -
電力集體企業(yè)改制集體工怎么辦電力集體企業(yè)改制集體工處理如下： 1、對(duì)于全民職工，要逐步安排返回主業(yè)工作； 2、對(duì)于勞動(dòng)合同員工，妥善轉(zhuǎn)換為集體員工和勞務(wù)派遣員工； 3、對(duì)于勞務(wù)派遣用工，要依法合理使用，盡可能地減少協(xié)議用工和借調(diào)用工形式，并做好妥善處理。 企業(yè)實(shí)行公司
2022.05.24 1,306
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企業(yè)工作制度怎么規(guī)定
首先，關(guān)于工作制的問(wèn)題，主要分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制及綜合工時(shí)制。其次，關(guān)于不定時(shí)工時(shí)制，主要存在以下特點(diǎn)：1、直接確定工作量；2、特定的三類人員（根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工
2022-04-07 15,340 -
電力企業(yè)強(qiáng)制員工加班
關(guān)于電力企業(yè)強(qiáng)制員工加班但根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定，具有下列情形之一的，用人單位安排加班，勞動(dòng)者不得拒絕： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的 2、
2022-07-24 15,340 -
電力集體企業(yè)改制工人安置
有關(guān)電力集體企業(yè)改制全民職工安置中的退休人員（含病退人員）、退職人員的生活補(bǔ)助費(fèi)： 截止企業(yè)改制日之前，已按規(guī)定辦理了退休，享受了退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的職工，不計(jì)發(fā)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)。 截止企業(yè)改制日
2022-08-09 15,340 -
企業(yè)工藝管理制度
具有選舉權(quán)。劉煥廷法律團(tuán)隊(duì)師A為你解答
2022-10-27 15,340
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企業(yè)破產(chǎn)無(wú)力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無(wú)力償還員工工資的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實(shí)在是沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可供分配了，破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
9,510 2022.05.11 -
00:59
企業(yè)拆遷訴訟前能做哪些調(diào)查工作企業(yè)拆遷訴訟前能做的調(diào)查工作如下： 1、調(diào)查征收項(xiàng)目的前置性文件，以及它的合法性； 2、審查征收項(xiàng)目依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)范性文件、政策性文件及它的合法事宜； 3、調(diào)查征收決定的公告的方式和內(nèi)容合法性； 4、調(diào)查房屋征評(píng)估程序的合法性； 5、調(diào)
616 2022.12.15 -
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企業(yè)改制的基本流程公司改制是指將中國(guó)企業(yè)改組為有限責(zé)任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一個(gè)比較復(fù)雜的程序，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)歷以下流程才能完成： 1、成立改制工作組； 2、提出改制申請(qǐng)； 3、改制預(yù)案的制定和初審，包括轉(zhuǎn)讓國(guó)有控股、參股企業(yè)國(guó)有股權(quán)或者通過(guò)增
1,173 2022.04.17
