勞動仲裁與勞動監(jiān)察的區(qū)別
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當(dāng)勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內(nèi)容。勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動監(jiān)察過程中，勞動監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有關(guān)單位和個人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當(dāng)事人不服處理決定的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟，在申請復(fù)議或行政訴訟期間，不影響決定的執(zhí)行。而勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，并不立即發(fā)生法律效力，而是處于效力待定狀態(tài)。
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勞動監(jiān)察和勞動仲裁的區(qū)別在于：性質(zhì)不同；處理的對象不同；處理的方式不同；受理時(shí)效不同；針對的方向不同。
勞動監(jiān)察和勞動仲裁的區(qū)別： 一、執(zhí)法主體不同； 二、法律行為不同； 三、工作職責(zé)不同； 四、法律地位不同； 五、法律后果不同； 六、執(zhí)法手段不同。
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勞動仲裁與勞動監(jiān)察大隊(duì)的區(qū)別？根據(jù)我國相關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定，監(jiān)察大隊(duì)和勞動仲裁兩者之間既有一定的聯(lián)系又有一定的區(qū)別，其區(qū)別在于： 1、它們兩者之間的隸屬單位不一樣； 2、它們兩者之間的調(diào)解的范圍不一樣； 3、它們兩者之間的概念有所不一樣。
2020.12.23 633 -
勞動仲裁與勞動監(jiān)察的區(qū)別是什么勞動監(jiān)察與勞動仲裁的區(qū)別在于： 1、申請的條件不同。 2、申請時(shí)效和處理期限不同。 3、法律效力不同。 4、處理機(jī)構(gòu)不同。 5、法律后果不同。 6、執(zhí)法手段不同。
2020.01.09 356 -
勞動監(jiān)察與勞動仲裁的區(qū)別在哪里執(zhí)法主體不同，法律行為不同，工作職責(zé)不同，法律地位不同，法律后果不同，執(zhí)法手段不同，勞動監(jiān)察和勞動仲裁的目的都是為了保證國家勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，確保勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。兩者不僅不排斥，而且可以通過相互配合起互相
2020.08.31 266
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勞動監(jiān)察與勞動仲裁的區(qū)別
1、當(dāng)勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內(nèi)容。 2、勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動監(jiān)察過程中，勞動監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決
2022-04-22 15,340 -
勞動仲裁與勞動監(jiān)察的區(qū)別
勞動監(jiān)查是對用人單位的違法行為進(jìn)行調(diào)查處理，勞動仲裁是雙方發(fā)生勞動爭議以后的一種司法救濟(jì)途徑。勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動行政部門，其執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動代表勞動行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政執(zhí)法；勞動仲裁的執(zhí)法主體是根
2021-11-30 15,340 -
勞動仲裁與勞動監(jiān)察的實(shí)質(zhì)區(qū)別
1、當(dāng)勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內(nèi)容。 2、勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動監(jiān)察過程中，勞動監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決
2022-05-08 15,340 -
勞動監(jiān)察與勞動仲裁的區(qū)別是什么
一是執(zhí)法主體不同勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動行政部門，其執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動是代表勞動行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政執(zhí)法;而的執(zhí)法主體是依照國家勞動立法建立的特定機(jī)構(gòu)——仲裁委員會。二是法律行為不同勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，
2022-08-28 15,340
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勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點(diǎn)，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機(jī)構(gòu)； 2、
3,453 2022.10.08 -
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勞動與勞務(wù)賠償區(qū)別勞動與勞務(wù)賠償?shù)膮^(qū)別主要有以下幾個方面： 1、勞動賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》進(jìn)行確定，勞務(wù)賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)民事法律的規(guī)定進(jìn)行確定； 2、勞動賠償一般是基于勞動合同本身的賠償，比如用人單位違反法律的規(guī)定與勞動者解除勞動合同的，用人單
1,571 2022.05.18 -
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18
