因工作原因在工地上受傷屬于工傷傷害嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
在工地上受傷,因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ牟潘愎?勞動(dòng)者在工地上受傷,并不都是工傷,只有因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?,符合?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一,且不屬于第十六條規(guī)定情形的,才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?!耙蚬ね獬銎陂g”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出,遭受的事故傷害是否因工作原因所致。“由于工作原因”是工傷認(rèn)定的關(guān)鍵因素,只要?jiǎng)趧?dòng)者的受傷行為與履行職責(zé)相關(guān),我們就可以認(rèn)定其是由于工作原因所致傷害,同時(shí),“因工外出期間”包括職工外出期間的休息時(shí)間。
- 
                    
                         因工作原因受到事故傷害應(yīng)視為工傷嗎 因工作原因受到事故傷害應(yīng)視為工傷嗎因工作原因受到事故傷害應(yīng)視為工傷。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場所因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作; 3、在工作時(shí)間和工作場所因履行 2022.05.11 645
- 
                    
                         因工外出期間,由于工作原因受到傷害 因工外出期間,由于工作原因受到傷害職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意 2020.10.30 625
- 
                    
                         職工因?yàn)楣ぷ髟虮煌麓騻麑儆诠麊?/a> 職工因?yàn)楣ぷ髟虮煌麓騻麑儆诠麊?/a>職工因?yàn)楣ぷ髟虮煌麓騻麑儆诠毠ぴ诠ぷ鲿r(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 2020.06.11 152






 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
         
            