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工傷鑒定結(jié)果不是很嚴重可以認定是工傷嗎?

2023-07-25 11:44

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工傷認定結(jié)論出來后,如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等),可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜,協(xié)商不成后,應及時到用人單位所在地市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,待到勞動能力鑒定結(jié)論出來后,持勞動爭議仲裁申請書、工傷認定結(jié)論書和勞動能力鑒定結(jié)論書到用人單位所在地縣級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服,可以依法向用人單位所在地人民法院起訴。 發(fā)生工傷事故后,勞動者應注意保存相關(guān)證據(jù),如與用人單位簽訂的勞動合同書、工資收入證明、用人單位發(fā)放的上崗證、工作服等,這些證據(jù)可以證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系,這是認定工傷的前提條件之一。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

不合理。工傷認定結(jié)果出來后再做鑒定是不合理的。因為出工傷認定結(jié)果就意味著已經(jīng)向相關(guān)部門遞交過材料,不需要再去做一次鑒定。如果對于工傷認定結(jié)果不滿意,可以選擇向行政部門進行復議,如果對于行政復議結(jié)果還是不滿意,可以向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

可以?!豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》中規(guī)定,工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。 申請再次鑒定,應當提供勞動能力鑒定申請表,以及工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件。

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