被勞務派遣公司辭退員工怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)您的描述，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，由于您的勞動關(guān)系是和派遣公司簽訂的，在勞務派遣中，實際用工單位不能直接開除或者辭退被派遣的員工，只能明確將被派遣員工退回勞務派遣公司。同時，用工單位也不能接受被派遣員工辭職，即使該員工在退回派遣公司的同時與勞務派遣公司解除勞動合同，也應注意是從勞務派遣公司辭職，而不是從實際用人單位辭職。 建議您和派遣公司協(xié)商，協(xié)商不成可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴或者向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動仲裁委員會申請勞動仲裁來維護您的權(quán)益。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的。 以下情形應該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，可以認定該用人單位行為違法解除勞動合同，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資。 2、用人單位與勞動者合法解除勞動關(guān)系的，應該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，用人單位沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金。 3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也不需要提前通知;但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。
勞務派遣工被無過錯性辭退的，可以要求派遣單位向其支付經(jīng)濟補償金；被過錯性辭退的，則不能要求補償；被違法辭退的，則能要求派遣單位按經(jīng)濟補償標準的二倍給付賠償金。
-
-
勞務派遣員工怎么辭退如果勞務派遣員工具有嚴重違紀等情形的，用工單位可以將其退回勞務派遣單位，由派遣單位將其過錯性辭退；如果具有不勝任工作，調(diào)崗后仍無法勝任等情形的，則可由派遣單位無過錯性辭退該員工。
2022.08.11 1,444 -
勞務派遣被辭退怎么辦？如果勞務派遣工被勞務派遣公司辭退的話，勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》要求勞務派遣公司支付經(jīng)濟補償金。但是，如果由于以下原因，勞動者被勞務派遣公司辭退的話，勞動者將不能獲得經(jīng)濟補償： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人
2020.09.08 256
-
勞務派遣工被公司辭退，怎么辦？
如果是用人單位辭退員工，那么員工需要找派遣單位重新安排工作，如果派遣單位不安排工作，辭退員工的話，是可以按照《勞動合同法》規(guī)定要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償?shù)?。依?jù)《勞動合同法》第六十五條被派遣勞
2022-03-26 15,340 -
勞務派遣工被公司辭退怎么辦?
勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的。 用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經(jīng)
2022-04-20 15,340 -
勞務派遣工被公司辭退怎么辦
如果公司提出要與你解除勞動關(guān)系的話你才可以要求賠償，但目前你這種狀況想向被派遣單位主張賠償可能性很小，而且你的工作年限可能也很難接上，所以個人建議你最好能盡量多的收集證據(jù)，以便你今后的維權(quán)工作。
2022-03-22 15,340 -
勞務派遣員工被辭退怎么辦
根據(jù)您的描述，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，由于您的勞動關(guān)系是和派遣公司簽訂的，在勞務派遣中，實際用工單位不能直接開除或者辭退被派遣的員工，只能明確將被派遣員工退回勞務派遣公司。同時，用工單位也不能接受被派遣員工辭職
2022-02-06 15,340
-
01:15
勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質(zhì)審查的，應當指派
5,059 2022.04.17 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,180 2022.06.22 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
