哺乳期合同簽的話要怎么辦
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1、與原單位的勞動(dòng)合同到期的，如勞動(dòng)者還在單位工作單位也接受認(rèn)可的，或者像你這樣在哺乳期內(nèi)的，可視作原勞動(dòng)合同延續(xù)，你和單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 2、女職工在哺乳期內(nèi)，單位原則上是不能解除勞動(dòng)合同的； 3、為了自己的合法權(quán)益，不要單方要求解除勞動(dòng)合同。單位解除勞動(dòng)合同、你和單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同、到期自然終止勞動(dòng)合同的都有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同期滿，?職?在哺乳期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延?哺乳期結(jié)束時(shí)終?。??單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履?勞動(dòng)合同的，??單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?。任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。
如果在勞動(dòng)者的哺乳期內(nèi)合同到期的，自動(dòng)延續(xù)至哺乳期期滿為止。用人單位違法終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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哺乳期合同到期不續(xù)簽怎么辦哺乳期合同到期不續(xù)簽解決方案有兩種：主張要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的話，單位應(yīng)當(dāng)支付工資，但哺乳期哺乳期合同到期，主張不繼續(xù)履行的，那么可以向單位要求經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.06.08 246 -
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哺乳合同到期怎么辦?女職工在哺乳期，勞動(dòng)合同到期的，順延至哺乳期結(jié)束，用人單位在此期間終止勞動(dòng)合同的，屬于違法終止勞動(dòng)合同。 用人單位違法終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。 勞動(dòng)合同期滿，存在
2020.04.17 78
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哺乳期不續(xù)簽合同怎么辦
勞動(dòng)合同期滿，?職?在哺乳期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延?哺乳期結(jié)束時(shí)終?。??單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履?勞動(dòng)合同的，??單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?。任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工
2022-05-22 15,340 -
哺乳期不續(xù)簽合同怎么辦？
法律分析：勞動(dòng)合同期滿職在哺乳期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延哺乳期結(jié)束時(shí)終。單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履。任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退
2022-11-03 15,340 -
哺乳期爭(zhēng)議怎么辦簽合同還能順延哺乳期嗎？
哺乳期順延合同是不算簽合同的，用人單位不能在女員工處于哺乳期而與其解除合同。哺乳期順延合同意味著哺乳期結(jié)束，此前簽訂的勞動(dòng)合同也會(huì)終止。如果仍需建立勞動(dòng)關(guān)系，需在哺乳期結(jié)束之后重新簽訂勞動(dòng)合同。
2022-12-05 15,340 -
哺乳期合同到期不再續(xù)簽怎么辦女職工哺乳期合同到期
女員工哺乳期內(nèi)合同到期不再續(xù)簽，應(yīng)等到哺乳期結(jié)束后終止勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸
2022-04-13 15,340
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哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:24
哺乳期怎么離婚女方在哺乳期內(nèi)的也是可以離婚的，具體的方法有以下幾種： 1、女方在哺乳期，任何一方想離婚的，可以通過(guò)協(xié)議離婚的方式離婚； 2、如果，協(xié)議離婚不成的。男方一般是不能提出起訴離婚的。我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于起訴離婚，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終
593 2023.02.18 -
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哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25
