女職工產(chǎn)假的具體內(nèi)容
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只要存在勞動關(guān)系，女職工生育即享有產(chǎn)假權(quán)利。 國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》適用于所有存在勞動關(guān)系的女職工，并不區(qū)分是試用期還是正式期，沒有工作年限的要求，沒有是否已婚的要求，只要是勞動關(guān)系存續(xù)期間，女職工生育的，即依法享有產(chǎn)假的權(quán)利。 國務(wù)院 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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我國刑法規(guī)定的一種量刑方式。拘役是短期剝奪犯罪分子的人身自由，就近實(shí)行教育改造的刑罰方法，是介于管制與有期徒刑之間的一種較輕的刑罰。拘役刑期短，是對犯罪分子予以關(guān)押、實(shí)行強(qiáng)制勞動三種剝奪自由刑中最輕的一種。拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下，數(shù)罪并罰時(shí)不得超過1年。
雙減”工作的總體目標(biāo)分為兩個(gè)方面： 在校內(nèi)方面，使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平進(jìn)一步提升，作業(yè)布置更加科學(xué)合理，學(xué)校課后服務(wù)基本滿足學(xué)生需要，學(xué)生學(xué)習(xí)更好回歸校園。在校外方面，使校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)行為全面規(guī)范，學(xué)科類校外培訓(xùn)各種亂象基本消除，校外培訓(xùn)熱度逐步降溫。 一年內(nèi)使學(xué)生過重作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)、家庭教育支出和家長相應(yīng)精力負(fù)擔(dān)有效減輕，三年內(nèi)使各項(xiàng)負(fù)擔(dān)顯著減輕，教育質(zhì)量進(jìn)一步提高，人民群眾教育滿意度明顯提升。 從“雙減”政策的發(fā)布也可以看出，國家有意全方位推動教育去產(chǎn)業(yè)化，回歸教育的本質(zhì)和初心。雙減減少孩子的作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)的負(fù)擔(dān)，讓孩子真正的做到勞逸結(jié)合。廣州研學(xué)天下作為一個(gè)全新的教育信息化平臺，專注中小學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，致力減輕學(xué)生各項(xiàng)負(fù)擔(dān)，使教育質(zhì)量進(jìn)一步提高。
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監(jiān)護(hù)權(quán)的具體內(nèi)容監(jiān)護(hù)權(quán)的具體內(nèi)容可以分為以下兩個(gè)方面： 1、人身監(jiān)護(hù)權(quán)。具體包括：住居所指定權(quán)；交還請求權(quán)；被監(jiān)護(hù)人身份行為以及身上事項(xiàng)的同意權(quán)；撫養(yǎng)義務(wù)；對被監(jiān)護(hù)人監(jiān)督、教育的權(quán)利和義務(wù)；對于精神病人的特定護(hù)養(yǎng)、救治義務(wù)。 2、財(cái)產(chǎn)監(jiān)護(hù)權(quán)。監(jiān)護(hù)人應(yīng)全面保
2021.02.08 156 -
遺產(chǎn)具體包括哪些內(nèi)容遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，包括以下內(nèi)容： 1、公民收入； 2、公民住房、儲蓄及生活用品； 3、公民的森林、牲畜和家禽； 4、公民文物、圖書資料； 5、法律允許公民擁有的生產(chǎn)資料； 6、公民著作權(quán)、專利權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)； 7、公民的其他
2021.11.19 374 -
凈資產(chǎn)的具體內(nèi)容包括什么凈資產(chǎn)的具體內(nèi)容包括：1、實(shí)收資本（或股本），投資者的初始投資。2、資本公積，企業(yè)收取的資本金和贈款。3、盈余公積，根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定，從稅后利潤中提取法定盈余公積金和任意盈余公積金。4、利潤分配后的利潤分配，未分配利潤。凈資產(chǎn)是企業(yè)
2022.04.16 3,832
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女職工法定產(chǎn)假的內(nèi)容
1、產(chǎn)假：90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒），節(jié)假日順延。不包括寒暑假。2、如工作許可，單位同意，可以請的假產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)
2022-02-21 15,340 -
女職工產(chǎn)假的具體規(guī)定
產(chǎn)假、產(chǎn)前假、哺乳假、保胎假規(guī)定及待遇匯總 最新規(guī)定請對照：上海市計(jì)劃生育獎勵與補(bǔ)助若干規(guī)定 【產(chǎn)假】： 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動法第六十二條） 女職工產(chǎn)假分別按下列情況
2022-03-28 15,340 -
女職工產(chǎn)假的具體待遇？
產(chǎn)假待遇第一種，是用人單位為女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為： (一)生育津貼； (二)生育醫(yī)療費(fèi)用； (三)計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用； (四)國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。 上述費(fèi)用均由社保
2022-03-29 15,340 -
職工帶薪年休假條例的具體內(nèi)容
《職工帶薪年休假條例》 第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作
2022-04-18 15,340
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商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有哪些商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有： 1、專有使用權(quán)，專有使用權(quán)是商標(biāo)權(quán)中最基本的核心權(quán)利，它一般是以核準(zhǔn)注冊的商標(biāo)以及核定使用的產(chǎn)品為限的； 2、禁止權(quán)，主要指的是注冊商標(biāo)的所有人，有權(quán)利禁止其他人在沒有經(jīng)過許可的情況下，在相似的項(xiàng)目服務(wù)上或者是產(chǎn)品上使
2,439 2022.04.15 -
01:16
工程結(jié)算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結(jié)算，是指企業(yè)或者單位按承包工程實(shí)現(xiàn)的工程價(jià)款結(jié)算收入，還有向發(fā)人包單位收取的除工程價(jià)款以外的各項(xiàng)款項(xiàng)。 當(dāng)事人對工程量有意見的，根據(jù)施工過程中形成的簽證等來進(jìn)行確認(rèn)。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工，但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
5,196 2022.04.15 -
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總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些 內(nèi)容有： 1、總經(jīng)理向公司的董事會負(fù)責(zé)，完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并將完成情況及時(shí)匯報(bào)給董事會； 2、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、政策等； 3、根據(jù)董事會的要求，建立健全公司的經(jīng)營管理體系并實(shí)施推進(jìn)；
3,280 2022.04.15
