合同期內(nèi)解除合同需要賠償嗎
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合同期內(nèi)解除合同需要賠償?shù)摹?依據(jù)為《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行; 勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 勞動者違法解除合同的勞動合同賠償 根據(jù)《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第4條對此規(guī)定,勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位
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需支付賠償金，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。
合同到期不需要解除合同，合同到期后合同已經(jīng)終止。合同到期終止后當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信等原則，根據(jù)一般的交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密、舊物回收等義務(wù)。
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單位在合同期內(nèi)解除勞動合同需要賠償嗎單位在合同期內(nèi)解除勞動合同是否需要賠償，要視情況而定。 如果員工在勞動合同的期限內(nèi)沒有違反單位規(guī)章制度或者勞動法的情況下，單位與其解除勞動合同是需要向員工支付一定的賠償金額的。
2020.02.21 125 -
合同期內(nèi)解除合同如何賠償合同期內(nèi)解除合同應(yīng)該進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償應(yīng)該按照勞動者在該單位所工作的年限總額，每滿一年就支付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者進行支付。如果是勞動者在該單位的工作年限是六個月之上但是不夠一年的，則按照一年進行計算；如果是不滿六個月的，則向勞動者
2022.04.13 810 -
試用期內(nèi)解除勞動合同需要賠償嗎試用期內(nèi)如果用人單位違法解除勞動合同，會有賠償金；但如果用人單位可以證明試用期內(nèi)試用員工不符合錄用條件的，則解除勞動合同后不需要支付勞動者賠償金和補償金，也不需要提前30天通知勞動者。
2020.12.21 181
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合同期內(nèi)解除合同需要賠償嗎？
合同期內(nèi)解除合同需要賠償?shù)摹?依據(jù)為《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行; 勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已
2022-04-21 15,340 -
合同期內(nèi)解除合同，需要賠償嗎
合同期內(nèi)解除合同需要賠償?shù)摹?依據(jù)為《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行; 勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已
2022-05-07 15,340 -
合同期內(nèi)解除合同需要賠償嗎
合同期內(nèi)解除合同需要賠償?shù)摹?依據(jù)為《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行; 勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已
2022-03-27 15,340 -
合同期限內(nèi)解除合同需要賠償嗎？
合同期內(nèi)解除合同需要賠償?shù)摹?依據(jù)為《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行; 勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已
2022-04-24 15,340
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解除合同賠償損失嗎合同解除的時候，如果是因為一方違約行為導(dǎo)致合同的解除，這時候守約方當(dāng)然可以請求對方賠償相應(yīng)的損失。需要注意的是，賠償損失適用的前提是，對方的違約行為已經(jīng)給自己帶來了損失。而且這項損失是可得利益的損失，守約方應(yīng)當(dāng)證明損失的存在，以及具體的數(shù)額
665 2022.05.26 -
01:32
哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動合同的，根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照補償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動者賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
1,679 2022.04.17
