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用人單位是否有權(quán)拒絕勞動者繳納社會保險?

2023-07-03 20:05

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新疆在線咨詢顧問團

2023-07-03回復(fù)

社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務(wù)。用人單位依法應(yīng)當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責令其限期繳納或補足。

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不影響。因為社會保險由國家立法加以確認,并強制實施。社會保險的強制性,決定了保險當事人,不得自行確定是否參加保險,以及選擇所參加的保險項目。被保險人及其所在用人單位,必須依據(jù)國家法律規(guī)定的保險金額繳納保險費,并不能自行選擇繳費標準。

楊懷春律師

貴州兌誠律師事務(wù)所

勞動者有權(quán)拒絕用人單位的加班要求。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,與工會和勞動者協(xié)商后才可延長工作時間,用人單位不得單方面強迫勞動者加班。因特殊原因需要延長時間的,每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

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