工地上下班途中發(fā)生交通事故怎么處理
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請(qǐng)報(bào)警，由交警定責(zé)。 非主要責(zé)任的，是工傷。 單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。 工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資等情況確定。
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職工在上下班途中，發(fā)生交通事故的，本人不負(fù)主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此上下班途中發(fā)生交通事故需要這樣處理：1、本人不負(fù)主要責(zé)任的，構(gòu)成工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇；2、本人負(fù)主要責(zé)任的，不構(gòu)成工傷，交通事故在交警劃分責(zé)任后，按照責(zé)任大小承擔(dān)責(zé)任。
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，員工在上下班過程中發(fā)生交通事故的，如果不是屬于員工主要責(zé)任的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，從而獲得工傷賠償。具體來講：第一：首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規(guī)，如果在上下班途中發(fā)生了交通事故，保護(hù)好交通事故現(xiàn)場(chǎng)。第二：如果肇事方逃逸，應(yīng)當(dāng)及時(shí)快速記住對(duì)方的車輛車牌號(hào)車身顏色等信息，最好是手機(jī)拍照。第三：撥打100電話報(bào)警，在現(xiàn)場(chǎng)等待交警來處理，并讓交通開具事故責(zé)任書。第四：及時(shí)打電話通知家人，盡量讓家人到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理；第五：要記得打電話或發(fā)短信（最好發(fā)短信或微信）到單位給公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。第六：最后送醫(yī)院就醫(yī)即可。讓家人到單位帶自己辦理正式的請(qǐng)假手續(xù)。第七：保存好所有就醫(yī)的資料和交通事故責(zé)任書，到所在公司的人力資源部或人事部要求單位申請(qǐng)工傷，這時(shí)一定要注意，把你所有的資料都復(fù)印一份，自己保留一份復(fù)印件，防止這些重要的資料丟失，有些單位為了不給員工申請(qǐng)工傷，會(huì)故意扣留這些資料。第八：如果單位不同意給員工申請(qǐng)工傷，員工可以自己到單位所在地的勞動(dòng)局工傷科以員工個(gè)人名義申請(qǐng)工傷。
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員工下班途中發(fā)生交通事故怎么處理?員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，
2020.03.23 261 -
上班途中發(fā)生交通事故怎么處理認(rèn)定需要注意以下事項(xiàng)： (1)必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故； (2)必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故； (3)必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任； (4)必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。
2020.02.25 338 -
職工在上下班途中發(fā)生交通事故怎樣處理1、職工在上下班途中發(fā)生交通事故后造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)警，公安機(jī)關(guān)交通管理部門接警后應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具《道路交通事故認(rèn)定書》。 2、職工上下班途中發(fā)生交通事故后因昏迷、緊急醫(yī)療救治等原因
2020.08.29 322
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上下班途中在工地發(fā)生交通事故怎么處理
這種情況，受傷就可能是工傷，但是最終是否屬于工傷需要根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的認(rèn)定結(jié)果來判斷。如果認(rèn)定了屬于工傷，而又有工傷保險(xiǎn)，那就找工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，如果沒有工傷保險(xiǎn)，那就找單位索賠。如果屬于工傷，既可以
2022-04-07 15,340 -
員工上下班途中發(fā)生交通事故怎么處理？
員工上下班途中，發(fā)生交通事故的處理 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;第一百一十九條本法中下列用語的含義： (一)“道路”
2022-04-08 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，工傷事故會(huì)怎么處理
在此種情形下發(fā)生的交通事故是否能被認(rèn)定工傷，這個(gè)需要結(jié)合多個(gè)方面來看。1、需要嚴(yán)格判斷是否符合法律規(guī)定的認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)，那就需要判斷事故發(fā)生的時(shí)候是否正在從事與工作有關(guān)的事項(xiàng)。這個(gè)是認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)，而
2022-02-16 15,340 -
上班期間下班途中發(fā)生交通事故，上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷
不算工傷 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
2022-03-22 15,340
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發(fā)生交通事故怎么處理發(fā)生交通事故的處理辦法： 1、發(fā)生交通后可以報(bào)警，交警處理并調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)受傷人員及時(shí)送往醫(yī)院治療，受傷人員親屬或者目擊者可以用攝像機(jī)或者手機(jī)拍照留證，向交警說明實(shí)情，切記不能私自或讓他人故意破壞、移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。 2、受害方向交警部門請(qǐng)求幫助，交
5,677 2022.04.17 -
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酒駕發(fā)生交通事故怎么處理酒駕發(fā)生交通事故，行為人應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、盡快報(bào)警，同時(shí)全力搶救傷者和財(cái)產(chǎn)。如果只是一般的交通事故，這時(shí)候并不涉及刑事責(zé)任，僅僅涉及行政責(zé)任。行為人應(yīng)當(dāng)配合公安機(jī)關(guān)交通管理部門的執(zhí)法行為，同時(shí)盡量選擇調(diào)解的方式，解決與對(duì)方當(dāng)事人的糾紛。
3,823 2022.04.17 -
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無證酒駕發(fā)生交通事故怎么處理無證加上酒駕，導(dǎo)致交通事故的發(fā)生，這時(shí)候行為人不一定會(huì)違反刑法的規(guī)定。根據(jù)道路交通安全法第九十一條的規(guī)定，只有飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車導(dǎo)致重大交通事故的發(fā)生，行為人才會(huì)被追究刑事責(zé)任。因此，對(duì)于一般的交通事故，肇事人可以通過調(diào)解的方式，賠償對(duì)方當(dāng)事
4,387 2022.04.15
