職工正常加班工資應(yīng)當(dāng)如何確定?
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《勞動法》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定,否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計算加班工資的工資基數(shù),首先應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的,職工代表可與用人單位通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制度的,則不執(zhí)行上述規(guī)定)。 如果用人單位與勞動者無任何約定,假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計算是以基數(shù)除以每月平均制度工作天數(shù)20.92天。
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如何正確的計算加班工資?加班工資計算:工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù);休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.10.22 223 -
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正確計算加班工資如何計算正確計算加班工資的辦法:工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù);休息日無補(bǔ)休的加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);法定節(jié)假日的加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.11.12 135
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職工的加班工資應(yīng)當(dāng)如何確定
《勞動法》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定,否則企業(yè)應(yīng)按
2022-03-21 15,340 -
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《勞動法》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定,否則企業(yè)應(yīng)按
2022-04-20 15,340 -
正常加班工資應(yīng)該如何算
1、計算時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即:加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×20
2022-08-31 15,340 -
正常加班工資如何算
1、計算時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即:加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×20
2022-08-31 15,340
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工資怎么算才正確合法工資按照具體情況算的,應(yīng)當(dāng)是正確合法的。法律對工資的算法未作明確的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)由用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,用人單位確定工資分配方式和工資水平后,在招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者,
4,267 2022.04.17 -
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參加工作時間如何認(rèn)定參加工作時間的認(rèn)定如下:職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定,或由集
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如何正確寫借條正確的借條,在書寫時需要注意事項有以下幾點: 1、必須要由借款人親手書寫借條的全文并親筆簽字,不可打??; 2、借條的內(nèi)容必須要表述準(zhǔn)確,不能產(chǎn)生一定的歧義; 3、借條必須要明確寫明借款的時間、借款用途、借款的利息約定以及還款的具體期限; 4
18,021 2022.04.15






