工傷賠償如果公司不管該怎么辦
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工傷公司不管的處理的方法：向人力資源申請工傷認定；影響勞動能力的，申請勞動能力鑒定；殘疾水平的不同，補償是不同的；沒有勞動合同的先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。
勞動者本人發(fā)生工傷，而公司不按規(guī)定賠償?shù)模瑒趧诱呖梢耘c公司協(xié)商，達成和解協(xié)議；協(xié)商不成的，可以去申請調解或者申請仲裁，請求勞動爭議仲裁委員會裁決公司在限期內(nèi)承擔賠償責任。
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工傷公司不管該如何辦勞動者受傷，如果是屬于工傷的，用人單位不為勞動者申請工傷認定的，勞動者或者其親屬可以在一年之內(nèi)攜帶相關資料到當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定?？梢詤⒖家韵伦龇ǎ?1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報
2020.05.15 120 -
如果工傷不賠償怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，工傷勞動者先按流程申請工傷鑒定，鑒定等級出來后再確定具體的工傷賠償金額，如果用人單位仍然沒有按時支付工傷賠償，那么勞動者可以向當?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M行投訴。接著雙方可以進行協(xié)商。如果用人單位依然不賠償，那么勞動者就可以走
2022.04.13 711 -
如果是工傷,公司怎么賠償如果員工受傷被依法認定為工傷的，依法享受工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇，如果公司有為員工購買工傷保險的，由工傷保險基金依法支付工傷保險待遇，如果公司沒有為員工購買工傷保險的，由公司按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。 工傷保險待遇包括：醫(yī)療
2020.06.17 102
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如果工傷公司不賠償該怎么辦
《社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性
2022-04-25 15,340 -
如果工傷公司不賠償怎么辦？
用人單位不幫您申請工傷的話，您可以在發(fā)生工傷的一年內(nèi)由自己或家屬去勞動保障部門申請工傷認定，然后再申請評級。傷殘等級以勞動能力鑒定委員會評定結果為準。根據(jù)經(jīng)驗，您該情況有可能評上傷殘等級X級。您可以向
2022-04-03 15,340 -
工傷公司如果不賠償怎么辦
如果公司不支付醫(yī)療費，您可以先自己墊付醫(yī)療費進行治療，保存好相關票據(jù)和病歷，后期可以要求公司賠償，如果已經(jīng)認定為了是工傷，傷情穩(wěn)定后可以做一個傷殘鑒定，然后根據(jù)鑒定結果確定賠償標準，公司不賠付，可以申
2022-04-03 15,340 -
工傷如果公司不賠償怎么辦？
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)
2022-03-28 15,340
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工傷后公司不管怎么辦工傷后公司不管，作為勞動者可以通過以下程序維護自己的合法權益： 1、工傷報告程序。單位應當向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告，公司不報告的，勞動者可以自行申請工傷認定； 2、工傷認定程序。由社會保險經(jīng)辦機構對工傷事故進行調查，確定是否屬于工傷；
1,253 2022.06.15 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應當通過以下程序進行維權，獲得賠償： 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認定前先進行職業(yè)病診斷； 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
01:15
對工傷賠償不滿意該怎么辦可以申請勞動仲裁，去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶，仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份，相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份，用人單位的工商登記信息。提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期
999 2022.05.13
