勞動合同到期自然終止應賠償嗎
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根據我國《》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： ……（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 據此，你可以根據你在該單位的工作年限要求用人單位支付經濟補償。 如果雙方不再繼續(xù)簽訂勞動合同，根據我國《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 此后，你可依據當地社保機構有關規(guī)定領取失業(yè)保險金
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勞動合同自然終止是可以申請經濟補償的，無論是勞動者不再續(xù)約還是公司不再續(xù)約都可以申請經濟補償。有一種特殊的情況用人單位不用支付經濟補償，就是如果用人單位提高或者維持勞動者原合同的待遇，要求和勞動者續(xù)約，但勞動者拒絕的，則用人單位不需要支付經濟補償金。
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勞動合同自然到期視為合同終止嗎在不續(xù)簽勞動合同的情形，約定的期限屆滿之后，勞動合同就會終止。附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿時勞動合同解除。勞動合同期滿不續(xù)簽的，勞動合同即終止。
2021.02.14 195 -
勞動合同到期終止合同應賠償嗎要看情況。勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償；如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償。
2020.05.22 193 -
勞動合同到期自然終止有經濟補償嗎勞動合同到期自然終止是否有經濟補償，要看是否符合條件，具體如下：勞動合同到期時，單位要向勞動者支付經濟補償，包括以下幾種情形： 1、用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但勞動者不同意降低勞動合同約定的條件續(xù)訂的； 2、勞動者提出續(xù)訂合同，用人單位不同
2022.04.16 599
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勞動合同到期自然終止有補償嗎
勞動合同到期，如果沒有更新，勞動者能否向使用者主張經濟補償，必須根據情況來決定。 根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，除了用人單位維持或提高勞動合同約定條件更新勞動合同外，勞動者不同
2021-10-15 15,340 -
勞動合同自然終止
如果有以下情況之一，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿（2）勞動者依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失蹤的情況（4）使用者依法宣布破產的情況（5）使用者被取
2021-10-22 15,340 -
勞動合同到期終止合同應賠償金嗎
勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償；如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)
2022-03-18 15,340 -
關于勞動合同到期自然終止與經濟補償
有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同： （八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使
2022-03-29 15,340
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合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經濟補償金。 經濟
2,320 2022.05.11 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18
