保留勞動(dòng)關(guān)系跟工傷保險(xiǎn)關(guān)系是什么意思啊
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1、員工在工傷后，保留勞動(dòng)關(guān)系，那么員工根據(jù)是否有傷殘等級(jí)來計(jì)算賠償。 2、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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這種情況一般是企業(yè)經(jīng)營(yíng)不好,或者沒有訂單等,但是又想留住員工已備正常的時(shí)候可以正常經(jīng)營(yíng)。實(shí)際是繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系,暫時(shí)不用上班也不用給你發(fā)工資。
四級(jí)工傷保留勞動(dòng)關(guān)系，是指還與單位之間有勞動(dòng)關(guān)系，但是不需要實(shí)際工作的，享受傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。
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四級(jí)工傷保留勞動(dòng)關(guān)系是什么意思四級(jí)工傷保留勞動(dòng)關(guān)系，是指還與單位之間有勞動(dòng)關(guān)系，但是不需要實(shí)際工作的，享受傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。
2020.05.12 125 -
勞動(dòng)關(guān)系雇傭關(guān)系適用工傷保險(xiǎn)條例什么意思雇傭關(guān)系是不適用于工傷的。但是如果勞動(dòng)者受傷，存在雇傭關(guān)系的雇主需對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行雇傭損害賠償。
2020.05.01 173 -
終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系是什么意思終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系通常是工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金之后，本次工傷已經(jīng)賠償完畢，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇，而因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系的不再存在，工傷保險(xiǎn)關(guān)系也已經(jīng)終止。合同終止，是指因發(fā)生法律規(guī)
2021.12.12 2,394
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工傷四級(jí)保留勞動(dòng)關(guān)系是什么意思
四級(jí)工傷保留勞動(dòng)關(guān)系，是指還與單位之間有勞動(dòng)關(guān)系，但是不需要實(shí)際工作的，享受傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。
2022-05-16 15,340 -
四級(jí)工傷保留勞動(dòng)關(guān)系是什么意思
四級(jí)工傷保留勞動(dòng)關(guān)系，是指還與單位之間有勞動(dòng)關(guān)系，但是不需要實(shí)際工作的，享受傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。
2022-07-05 15,340 -
法律保留勞動(dòng)關(guān)系是什么意思？
保留勞動(dòng)關(guān)系一般是企業(yè)經(jīng)營(yíng)不好，但是又想留住員工已備正常的時(shí)候可以正常經(jīng)營(yíng)。實(shí)際是繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系，暫時(shí)不用上班也不用給你發(fā)工資，只要雙方同意，這個(gè)從法律上也是允許的，但是單位依法應(yīng)該繼續(xù)繳納社保費(fèi)。
2022-11-11 15,340 -
工傷鑒定四級(jí)保留勞動(dòng)關(guān)系是什么意思
四級(jí)工傷保留勞動(dòng)關(guān)系，是指還與單位之間有勞動(dòng)關(guān)系，但是不需要實(shí)際工作的，享受傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。
2022-11-11 15,340
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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
00:52
怎么跟父母斷絕關(guān)系據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，無法斷絕。要想從法律上斷絕與親生父母的關(guān)系，只有一種辦法：那就是通過合法的方式，被其他人收養(yǎng)，形成一種擬制血親的收養(yǎng)關(guān)系。此時(shí)在法律上，就會(huì)承認(rèn)與親生父母及其親屬的一切關(guān)系解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法
18,902 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15
