國內(nèi)中國公司倒閉員工應(yīng)該如何賠償
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若公司是外國人投資設(shè)立的，但由員工作為法人代表，在我國法律中沒有相關(guān)的禁止性規(guī)定。但是公司的相關(guān)對外債務(wù)，以及不向員工支付工資等責(zé)任應(yīng)該由公司法人承擔(dān)。其次，公司倒閉，需要經(jīng)過破產(chǎn)清算程序，清算結(jié)果優(yōu)先清償員工工資。因為經(jīng)濟(jì)原因與員工解除勞動合同的，應(yīng)該發(fā)足工資，并且承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最后，公司轉(zhuǎn)移資產(chǎn)情節(jié)嚴(yán)重的，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。
用人單位倒閉的，應(yīng)當(dāng)向員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。
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公司倒閉應(yīng)該如何賠償員工公司倒閉的，公司需要根據(jù)按勞動者在本單位工作的年限進(jìn)行補(bǔ)償。每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.13 153 -
員工公司倒閉應(yīng)該如何賠償？長期員工公司倒閉不需要賠償，但是需要支付補(bǔ)償金。公司倒閉，勞動合同終止，用人單位應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按勞動者在該單位工作的年限，每滿一年（超過六個月按一年算）支付一個月工資，不滿六個月的支付半個月工資。
2020.01.21 141 -
公司倒閉應(yīng)該如何賠償員工公司倒閉賠償員工的標(biāo)準(zhǔn)： 1、員工在公司工作滿一年的，給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、不滿六個月的，給予半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、如果員工做了十年，應(yīng)該給予十個月工資的補(bǔ)償
2022.07.02 383
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公司倒閉，員工應(yīng)該如何賠償？
1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關(guān)系；2.公司倒閉，勞動者與用人單位的勞動合同終止，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉員工應(yīng)該如何賠償
《勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給勞動者發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-10-23 15,340 -
公司倒閉，員工應(yīng)該如何賠償
公司倒閉一般應(yīng)該給工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)必須根據(jù)工作年數(shù)和計算基數(shù)共同決定。工作年數(shù)一般參照每年應(yīng)支付一個月的標(biāo)準(zhǔn)向工人支付。6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的向工人支付半個月
2021-10-23 15,340 -
公司倒閉應(yīng)該如何賠償員工
因為經(jīng)營不善等各種原因倒閉了，這會給員工帶來損失，這意味著員工即將面臨失業(yè)期。不過幸好員工可以得到賠償、那么公司倒閉怎么賠償員工呢？根據(jù)，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動者支
2022-08-29 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
