公司倒閉，員工應該如何賠償
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公司倒閉一般應該給工人經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準必須根據(jù)工作年數(shù)和計算基數(shù)共同決定。工作年數(shù)一般參照每年應支付一個月的標準向工人支付。6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的向工人支付半個月的工資。為了方便理解，舉個例子，如果工人工作的3年4個月，那么相應的經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂陻?shù)應該是補償他3個半月的工資。工人工作時間為三年零七個月，應補償四個月的工資。工資的計算基數(shù)應以勞動者解除勞動關系前12個月的月平均工資為計算基數(shù)。勞動者的月平均工資高于使用者所在市和社區(qū)的人民政府發(fā)表的本地區(qū)上年度員工的月平均工資的3倍時，受到3倍的限制，即支付的經(jīng)濟補償金的基準，必須按照發(fā)表的數(shù)據(jù)的3倍支付，支付補償金的年到12年的限制。公司破產(chǎn)不賠償?shù)那闆r下，勞動者可以通過以下方法維持權利。第一，向勞動部門投訴，第二，向勞動部門投訴不合理解決的情況下，可以直接向勞動部門提出勞動仲裁。
《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條
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用人單位倒閉的，應當向員工經(jīng)濟補償金。公司被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。公司應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。
公司倒閉的，公司需要根據(jù)按勞動者在本單位工作的年限進行補償。每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司倒閉應該如何賠償員工公司倒閉賠償員工的標準： 1、員工在公司工作滿一年的，給予一個月工資的經(jīng)濟補償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，給予一個月工資的經(jīng)濟補償； 3、不滿六個月的，給予半個月工資的經(jīng)濟補償； 4、如果員工做了十年，應該給予十個月工資的補償
2022.07.02 383 -
公司倒閉員工應該如何賠償公司關閉或倒閉的，公司除應當向員工支付正常的工資外，還應當支付經(jīng)濟補償金。公司破產(chǎn)的，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸?，應當?yōu)先支付工資及補償金等。根據(jù)我國勞動法律法規(guī)，因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散
2020.10.23 190 -
員工公司倒閉應該如何賠償？長期員工公司倒閉不需要賠償，但是需要支付補償金。公司倒閉，勞動合同終止，用人單位應按照以下標準支付勞動者經(jīng)濟補償金：按勞動者在該單位工作的年限，每滿一年（超過六個月按一年算）支付一個月工資，不滿六個月的支付半個月工資。
2020.01.21 141
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公司倒閉，員工應該如何賠償？
1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關系；2.公司倒閉，勞動者與用人單位的勞動合同終止，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉員工應該如何賠償
《勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償計算】經(jīng)濟補償是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標準給勞動者發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2021-10-23 15,340 -
公司倒閉應該如何賠償員工
因為經(jīng)營不善等各種原因倒閉了，這會給員工帶來損失，這意味著員工即將面臨失業(yè)期。不過幸好員工可以得到賠償、那么公司倒閉怎么賠償員工呢？根據(jù)，用人單位關閉或倒閉的，除了應當支付實際工資外，還應當向勞動者支
2022-08-29 15,340 -
公司倒閉員工應該如何賠償
1、公司借工人工資和醫(yī)療、殘疾補助、賠償費用。工資一般包括時薪、工資、資金、津貼和補助金，但非勞動報酬性收入和勞動保護等費用不在工資范圍內。如果是公司的干部，工資按企業(yè)員工的平均工資計算。醫(yī)療和殘疾補
2021-10-27 15,340
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01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關系終止，公司應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?，?yōu)先于一般債務，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應當隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆铡Ｑa償金應該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
