公司倒閉員工應(yīng)該如何賠償
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公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序： 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。 根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。
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公司倒閉的，公司需要根據(jù)按勞動者在本單位工作的年限進(jìn)行補(bǔ)償。每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位倒閉的，應(yīng)當(dāng)向員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。
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員工公司倒閉應(yīng)該如何賠償？長期員工公司倒閉不需要賠償，但是需要支付補(bǔ)償金。公司倒閉，勞動合同終止，用人單位應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按勞動者在該單位工作的年限，每滿一年（超過六個月按一年算）支付一個月工資，不滿六個月的支付半個月工資。
2020.01.21 141 -
公司倒閉員工應(yīng)該如何賠償公司關(guān)閉或倒閉的，公司除應(yīng)當(dāng)向員工支付正常的工資外，還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司破產(chǎn)的，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付工資及補(bǔ)償金等。根據(jù)我國勞動法律法規(guī)，因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散
2020.10.23 190 -
公司倒閉應(yīng)該如何賠償員工公司倒閉賠償員工的標(biāo)準(zhǔn)： 1、員工在公司工作滿一年的，給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、不滿六個月的，給予半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、如果員工做了十年，應(yīng)該給予十個月工資的補(bǔ)償
2022.07.02 383
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公司倒閉員工應(yīng)該如何賠償
《勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給勞動者發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-10-23 15,340 -
公司倒閉，員工應(yīng)該如何賠償
公司倒閉一般應(yīng)該給工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)必須根據(jù)工作年數(shù)和計算基數(shù)共同決定。工作年數(shù)一般參照每年應(yīng)支付一個月的標(biāo)準(zhǔn)向工人支付。6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的向工人支付半個月
2021-10-23 15,340 -
公司倒閉應(yīng)該如何賠償員工
因為經(jīng)營不善等各種原因倒閉了，這會給員工帶來損失，這意味著員工即將面臨失業(yè)期。不過幸好員工可以得到賠償、那么公司倒閉怎么賠償員工呢？根據(jù)，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動者支
2022-08-29 15,340 -
公司倒閉，員工應(yīng)該如何賠償？
1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關(guān)系；2.公司倒閉，勞動者與用人單位的勞動合同終止，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-24 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
