工傷認(rèn)定后員工個人如何享受保險
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首先要向社保部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。包括以下幾項： 1、治療工傷所需醫(yī)療費； 2、住院伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、保外就醫(yī)所需的交通、食宿費； 3、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費； 4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 5、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼； 6、可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷認(rèn)定的程序包括申請、受理、審核、調(diào)查核實、鑒定等，有嚴(yán)格的時限。職工因為工作負(fù)傷，經(jīng)治療致殘，影響其勞動能力的，需要進(jìn)行勞動能力的鑒定。勞動能力鑒定是職工享受殘疾待遇的重要前提。工傷職工勞動能力鑒定有三個條件：一是經(jīng)過治療，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；二是必須有殘疾，主要表現(xiàn)為身體殘疾；三是必須對工作和生活有直接影響，殘疾程度影響了員工的勞動能力。
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員工個人如何買工傷保險申報材料： 1、參加工傷保險職工基本情況表； 2、職工原始工資發(fā)放明細(xì)表； 3、參加工傷保險職工減少報告表； 4、參保職工工資收入月報表； 5、職工身份證復(fù)印件。 辦理程序：每月10日至月底申報參保人數(shù)和繳費工資總額，參保單位須按月申報繳費
2020.02.09 321 -
工傷復(fù)發(fā)，如何享受工傷保險待遇勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷復(fù)發(fā)，重新確定停工留薪期，停工留薪期內(nèi)享受工資福利待遇；需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇；需要住院治療的，伙食補(bǔ)助費等從工傷保險基金支付；生活不能自理的，由單位負(fù)責(zé)護(hù)理。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定，可以安裝假肢、矯形器
2020.12.03 192 -
工傷復(fù)發(fā)如何享受工傷保險待遇工傷復(fù)發(fā)享受工傷保險待遇如下： 1、被認(rèn)定為工傷復(fù)發(fā)，停工留薪期重新確定。停工留薪期內(nèi)享受工資福利待遇； 2、需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇； 3、需要住院的，從工傷保險基金支付伙食補(bǔ)助費； 4、不能自理的，由單位負(fù)責(zé)護(hù)理。經(jīng)勞動能力鑒定委員
2022.04.14 321
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員工入職后認(rèn)定工傷, 如何享受工傷保險待遇?
首先要向社保部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。包括以下幾項： 1、治療工傷所需醫(yī)療費； 2、住院伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、保外就醫(yī)所
2022-04-10 15,340 -
工傷認(rèn)定后，工人個人及其勞動者如何享受相應(yīng)的工傷保險
首先要向社保部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。包括以下幾項： 1、治療工傷所需醫(yī)療費； 2、住院伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、保外就醫(yī)所
2022-03-30 15,340 -
工傷后如何享受工傷保險待遇
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2022-04-22 15,340 -
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農(nóng)民工參加工傷保險宣傳活動工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原
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人員受傷保險如何賠償人員受傷保險的賠償如下：交通事故出現(xiàn)人員傷亡，賠償?shù)捻樞蚴窍扔山粡?qiáng)險進(jìn)行賠償，超出交強(qiáng)險賠償限額后再有三者險繼續(xù)賠償。購買了三者險100萬和不計免賠，保險公司最高賠償100萬。需要注意的就是：如果100萬保額三者險還不夠賠償，那么剩余賠償金
1,671 2022.05.11 -
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17
