勞務派遣工資是否同工一半
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我國現(xiàn)行勞動法律有明確規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。并不需要兩會再對此作出法律修改。如用人單位違反同工同酬規(guī)定的，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（免費），依法維權?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規(guī)定。
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2020.09.18 419 -
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2020.11.24 2,336 -
勞務派遣是否應同工同酬應當同工同酬。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確
2020.10.18 412
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勞務派遣工資是同工一半嗎？
我國現(xiàn)行勞動法律有明確規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。并不需要兩會再對此作出法律修改。如用人單位違反同工同酬規(guī)定的，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（免費），依法維權。《勞動合同法
2022-04-12 15,340 -
勞務派遣工資是同工一半嗎
我國現(xiàn)行勞動法律有明確規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。并不需要兩會再對此作出法律修改。如用人單位違反同工同酬規(guī)定的，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（免費），依法維權?！秳趧雍贤?/p>
2022-03-15 15,340 -
勞務派遣工資只有同工一半嗎？
我國現(xiàn)行勞動法律有明確規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。并不需要兩會再對此作出法律修改。如用人單位違反同工同酬規(guī)定的，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（免費），依法維權。《勞動合同法
2022-04-18 15,340 -
勞務派遣工是否應同工同酬勞務派遣工是否應當兌現(xiàn)勞動者同工同酬
勞動合同法第六十三條規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。但是，現(xiàn)實中勞務派遣工與用人單位直接用工確實存在同工不同酬現(xiàn)象。對此，政府正在將加強對勞務派遣用工的監(jiān)督管理，督促企業(yè)嚴格按
2022-03-25 15,340
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勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
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3,790 2022.04.17 -
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