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勞動者工資爭議能否向勞動者工資關(guān)系所在地的仲裁請求

2022-03-04 15:04

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根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條第2款的規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。所以,他不能向勞動者工資關(guān)系所在地的勞動爭議仲裁委員會提仲裁請求

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異地勞動爭議也只能到用人單位的所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。如果勞動者已經(jīng)決定要進行勞動仲裁了,在申請仲裁前要注意收集證據(jù)。因為如果仲裁開始時證據(jù)不足,勞動者要承擔的是未知的、不利于自己的仲裁結(jié)果。到時需要投入更多的時間、精力、甚至是金錢。如果勞動者和用人單位分別申請進行勞動仲裁,一般是勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員對案件進行管轄。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動仲裁可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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