工齡補(bǔ)貼是多少？具體是什么？
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工齡補(bǔ)助屬于用人單位一種福利制度，具體的金額不定，用人單位不同，其金額不同。用人單位可以不支付工齡補(bǔ)貼，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的合法工資，用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。 勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 工齡補(bǔ)助又稱(chēng)年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)具體如下：?jiǎn)T工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)工作滿(mǎn)一年50元一月；連續(xù)工作滿(mǎn)二年100元一月；連續(xù)工作滿(mǎn)三年150元一月；連續(xù)工作滿(mǎn)四年180元一月；工作每增加一年工齡工資增加30元一月，十年封頂；管理人員工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)工作滿(mǎn)一年的辦公室人員100元一月；連續(xù)工作滿(mǎn)一年b級(jí)以上管理人員100元一月；連續(xù)工作滿(mǎn)一年a級(jí)以上管理人員150元一月。
高齡老人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)跟各地政策有關(guān)，大部分地區(qū)規(guī)定超過(guò)80歲的老人可以領(lǐng)取，也有的地區(qū)年滿(mǎn)70歲就可領(lǐng)取，標(biāo)準(zhǔn)一般在50-200元之間，年歲越大的獲得的補(bǔ)貼越多。
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80歲高齡補(bǔ)貼是多少錢(qián)最初每人每月75元。到達(dá)70歲以上會(huì)增長(zhǎng)至180元，90歲以上是350元。百歲以上可以達(dá)到600元每月。北京市的標(biāo)準(zhǔn)可能有點(diǎn)低，90周歲至99周歲的老年人，每人每月享受100元高齡老年人津貼；100周歲及以上的老年人，每人每月享受200元高
2020.01.18 671 -
農(nóng)齡補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少農(nóng)齡是計(jì)算一般從1983年土地承包到戶(hù)的時(shí)候算起。按農(nóng)齡分配從某種程度上說(shuō)是為了適應(yīng)成員的復(fù)雜狀況。 典型的農(nóng)村人員分類(lèi)共分為4類(lèi)、16種對(duì)象： 1、是本村集體經(jīng)濟(jì)組織現(xiàn)有在冊(cè)的人員，這是農(nóng)村各類(lèi)人員中的主體。 2、是戶(hù)口在村的其他人員，其
2020.08.06 790 -
哈爾濱70歲高齡補(bǔ)貼是多少凡具有我市戶(hù)籍且年齡在80周歲以上的所有老年人,均享受高齡津貼待遇。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:80周歲(含80周歲)-89周歲每人每月50元;90周歲(含90周歲)-99周歲每人每月100元。發(fā)放時(shí)間從2011年4月1日起。
2020.06.25 726
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倒閉辭退員工賠償工齡補(bǔ)貼具體是多少
1、勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位破產(chǎn)、倒閉的應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同法47條規(guī)定，按勞動(dòng)者的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；超過(guò)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六
2022-10-09 15,340 -
工齡補(bǔ)貼金是多少
;工齡補(bǔ)貼工齡補(bǔ)貼是對(duì)職工在建立住房公積金制度(1992)以前的工作年限內(nèi)的住房公積金單位資助部分的補(bǔ)貼。1992年6月以后參加工作的職工不享受工齡補(bǔ)貼。每個(gè)職工應(yīng)領(lǐng)取的工齡補(bǔ)貼按下述規(guī)定計(jì)算： (1
2022-03-21 15,340 -
工齡補(bǔ)貼是什么工齡補(bǔ)貼的計(jì)算方法是什么，工齡補(bǔ)貼的
工齡補(bǔ)貼的計(jì)算方法： 1、連續(xù)計(jì)算法 也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間
2022-05-09 15,340 -
工齡的補(bǔ)貼金是多少
;工齡補(bǔ)貼工齡補(bǔ)貼是對(duì)職工在建立住房公積金制度(1992)以前的工作年限內(nèi)的住房公積金單位資助部分的補(bǔ)貼。1992年6月以后參加工作的職工不享受工齡補(bǔ)貼。每個(gè)職工應(yīng)領(lǐng)取的工齡補(bǔ)貼按下述規(guī)定計(jì)算： (1
2022-04-16 15,340
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工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少，要根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)定。賠償項(xiàng)目如下： 1、治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的7
1,654 2022.04.17 -
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補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個(gè)：含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上，津貼，是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價(jià)變動(dòng)而設(shè)置的補(bǔ)償，主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價(jià)格補(bǔ)貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
2,412 2022.05.13 -
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進(jìn)博會(huì)志愿者補(bǔ)貼多少進(jìn)博會(huì)志愿者補(bǔ)貼每天150元。 志愿者于錄取后至正式服務(wù)開(kāi)始前進(jìn)行1至2次會(huì)前線(xiàn)下培訓(xùn)，具體日期待通知，一般為下午培訓(xùn)，培訓(xùn)期間有50元補(bǔ)貼。 其他補(bǔ)貼：志愿者服務(wù)期間食宿交通自理。 但組委會(huì)會(huì)額外提供每天30元的補(bǔ)貼，如晚上6點(diǎn)以后加班，
5,749 2022.04.17
