勞動(dòng)合同和勞動(dòng)法的區(qū)別
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《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》概念上的區(qū)別： 勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)法是我國(guó)社會(huì)主義法律體系中一個(gè)重要的獨(dú)立部門。 勞動(dòng)合同法，是指關(guān)于勞動(dòng)合同的法律，其有廣義和狹義之分。廣義上的勞動(dòng)合同法一般是指所有關(guān)于勞動(dòng)合同的法律規(guī)范的總稱。狹義上的勞動(dòng)合同法就是指現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。 《勞動(dòng)法》是勞動(dòng)保障立法體系中的基準(zhǔn)法，是《勞動(dòng)合同法》的立法根據(jù)?？梢哉f是《勞動(dòng)合同法》的母法。
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我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，以及與勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系法律總稱。這些法律一般規(guī)定了雇主以及雇員的關(guān)系，同時(shí)保障了各方面的義務(wù)和權(quán)利。我國(guó)勞動(dòng)合同法是調(diào)整中華人民共和國(guó)境內(nèi)的一些，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等組織，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)范的總稱。
勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的區(qū)別如下： 1、兩者的概念不同，勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。而勞動(dòng)合同法，是指關(guān)于勞動(dòng)合同的法律。 2、勞動(dòng)法的內(nèi)容比勞動(dòng)合同法的內(nèi)容更加廣泛，而勞動(dòng)合同法的內(nèi)容相較于勞動(dòng)法的內(nèi)容更加詳細(xì)，范圍也比較窄。
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勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法的區(qū)別勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法區(qū)別是： 1、勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱； 2、勞動(dòng)合同法是指關(guān)于勞動(dòng)合同的法律，其有廣義和狹義之分。廣義上的勞動(dòng)合同法一般是指所有關(guān)于勞動(dòng)合同的法律規(guī)范的總稱。
2020.08.30 308 -
勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法的區(qū)別勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)合同法就是指現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。兩者的區(qū)別在于，《勞動(dòng)法》是勞動(dòng)保障立法體系中的基準(zhǔn)法，是《勞動(dòng)合同法》的立法根據(jù)，《勞動(dòng)合同法》中的相關(guān)法律法規(guī)不
2020.12.12 252 -
勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法區(qū)別勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的區(qū)別：在立法層次上，同為法律，勞動(dòng)法多稱為勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法多稱為新勞動(dòng)法；勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)范的總稱，勞動(dòng)合同法是規(guī)范勞動(dòng)合同的法律；勞動(dòng)法的內(nèi)容比勞動(dòng)合同法的內(nèi)容更加廣泛。
2020.01.24 149
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勞動(dòng)合同和勞動(dòng)法的區(qū)別
《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》概念上的區(qū)別： 勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)法是我國(guó)社會(huì)主義法律體系中一個(gè)重要的獨(dú)立部門。 勞動(dòng)合同法，是指關(guān)于勞動(dòng)合同的法律
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法的區(qū)別？
1、兩者的概念不同，勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。而勞動(dòng)合同法，是指關(guān)于勞動(dòng)合同的法律。 2、勞動(dòng)法的內(nèi)容比勞動(dòng)合同法的內(nèi)容更加廣泛，而勞動(dòng)合同法的內(nèi)容相較于
2021-04-06 15,340 -
勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法的區(qū)別
《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》概念上的區(qū)別： 勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)法是我國(guó)社會(huì)主義法律體系中一個(gè)重要的獨(dú)立部門。 勞動(dòng)合同法，是指關(guān)于勞動(dòng)合同的法律
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的區(qū)別
勞動(dòng)法屬于關(guān)于勞動(dòng)的基本法，全名《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；勞動(dòng)合同法屬于關(guān)于勞動(dòng)合同方面的特別法，全名《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，國(guó)務(wù)院還特為此制定了行政法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，最
2022-02-11 15,340
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勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有兩點(diǎn)，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1、勞動(dòng)合同有明確的法律依據(jù)。《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》。《勞
8,157 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動(dòng)合同法》和《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點(diǎn)：主體不同、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭(zhēng)議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動(dòng)者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17 -
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集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會(huì)或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議；勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者為確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合
3,061 2022.04.17
