工傷賠償有哪些資料
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1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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申請工傷事故賠償需要的資料：工傷認(rèn)定決定書；勞動(dòng)能力鑒定書；勞動(dòng)者身份證明；委托他人的，授權(quán)委托書和委托人身份證明；用人單位營業(yè)執(zhí)照；勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；其他。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
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工傷賠償必備資料有哪些申請工傷賠償要帶下列資料：工傷認(rèn)定決定書、能力鑒定結(jié)論；申請單位或者申請人的身份證明；勞動(dòng)合同；有關(guān)工傷醫(yī)療的資料；醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)用等需報(bào)銷費(fèi)用的單據(jù)。
2020.12.28 126 -
工傷賠償要帶的資料有哪些(一)工傷認(rèn)定申請表； (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
2020.06.12 126 -
工傷賠償需要哪些資料?申請工傷賠償需要準(zhǔn)備以下材料：工傷認(rèn)定決定書；勞動(dòng)能力鑒定書；工傷職工身份證明；勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；其他。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
2020.03.16 139
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工傷賠償資料，工傷賠償資料有哪些
工傷賠償應(yīng)根據(jù)工傷等級進(jìn)行。因此，工傷賠償?shù)臄?shù)據(jù)是《工傷認(rèn)定決定書》?！豆J(rèn)定決定書》應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng)：（一）用人單位全稱；（二）員工姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；（三）受傷部位、事故時(shí)間和診
2021-11-08 15,340 -
工傷賠償有哪些資料？
工傷賠償要根據(jù)工傷等級來進(jìn)行賠償，所以，工傷賠償?shù)馁Y料是《認(rèn)定工傷決定書》。 《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）用人單位全稱； （二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼； （三）受傷害
2022-11-03 15,340 -
工傷賠償有哪些資料
工傷賠償要根據(jù)工傷等級來進(jìn)行賠償，所以，工傷賠償?shù)馁Y料是《認(rèn)定工傷決定書》。 《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）用人單位全稱； （二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼； （三）受傷害
2022-05-13 15,340 -
工傷賠償資料有哪些材料
一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷
2022-11-11 15,340
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01:19
工傷九級有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資。若合同期滿、勞動(dòng)關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。前者由用人單位進(jìn)行支付，后者由工
1,130 2022.06.22 -
01:19
工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個(gè)方面： 1、醫(yī)療費(fèi)，交通住宿費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費(fèi)用； 2，如果構(gòu)成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。根據(jù)不同的傷殘等級，
895 2022.06.15 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25
