公司不按時支付加班工資該怎么辦
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勞動者加班后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的加班工資，不按時支付的，勞動者可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動法》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計算加班工資的工資基數(shù)，首先應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議（用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制度的，則不執(zhí)行上述規(guī)定）。
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公司拒不支付加班工資的處理方式： 一、協(xié)商。與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決。 二、調(diào)解。有權(quán)調(diào)解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會、人民調(diào)解組織、行業(yè)性、地域性調(diào)解組織。 三、投訴。向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察部門進(jìn)行處理。 四、勞動仲裁。 五、訴訟。
用人單位沒有正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資屬于無故拖欠工資行為，屬于侵權(quán)行為，勞動者可以向勞動保障部門投訴。
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公司不按時支付工資怎么辦？如果公司不按時支付工資，勞動者可以催告公司及時以貨幣形式進(jìn)行支付；公司拒絕勞動者的請求的，勞動者就可以去勞動局投訴、去申請調(diào)解、或者依法去申請勞動仲裁、向法院申請支付令等。
2020.10.15 162 -
加班應(yīng)該怎么支付工資加班應(yīng)當(dāng)按下列標(biāo)準(zhǔn)來支付工資：在日常加班的，不低于勞動者工資的百分之一百五十；在無補休的休息日加班的，不低于勞動者工資的百分之二百；在法定節(jié)假日加班的，不低于其工資的百分之三百。
2020.01.03 113 -
未按時支付雙休日加班費或工資怎么辦？如果用人單位未按照規(guī)定支付雙休日的加班費，勞動者可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴，由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付加班費。逾期不支付的，則用人單位將承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.05.02 187
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公司不按時支付加班工資該怎么辦?
勞動者加班后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的加班工資，不按時支付的，勞動者可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動法》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請
2022-04-18 15,340 -
公司不按時支付加班工資怎么辦
勞動者加班后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的加班工資，不按時支付的，勞動者可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動法》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請
2022-03-21 15,340 -
公司不按時支付加班工資怎么辦？
勞動者加班后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的加班工資，不按時支付的，勞動者可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動法》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請
2022-04-18 15,340 -
公司在支付加班工資的時候，加班工資不足額支付怎么辦？
根據(jù)規(guī)定，加班工資基數(shù)應(yīng)以勞動者月正常出勤所得工資作為加班工資計算基數(shù)，月工資出勤工作中包含有福利性待遇的，予以相應(yīng)扣除”。公司未足額支付加班費，應(yīng)當(dāng)補足差額?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定，用人單位未及時足
2022-07-07 15,340
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進(jìn)行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21 -
00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11
