社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：(一)涉及因工外出期間的，對(duì)職工外出屬于用人單位指派，且遭受的事故傷害是因工作原因所致，按照工傷處理;(二)涉及派駐外地工作的，對(duì)有固定住所和明確作息時(shí)間的情形，按照駐在地正常工作情形處理;(三)涉及工作原因的，對(duì)職工參加用人單位組織的文體等活動(dòng)，或者受用人單位指派參加與本單位正常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)受到事故傷害的，按照工作原因處理;(四)涉及上下班途中非職工本人主要責(zé)任的交通事故，城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害，或者醉酒、吸毒、自殘、自殺等情形的，以有權(quán)機(jī)關(guān)或者機(jī)構(gòu)出具的生效法律文書(shū)或者結(jié)論性意見(jiàn)為依據(jù)處理;(五)涉及故意犯罪的，以司法機(jī)關(guān)的生效法律文書(shū)或者結(jié)論性意見(jiàn)為依據(jù)處理。法律、法規(guī)規(guī)定負(fù)有前款規(guī)定情形的認(rèn)定、處理職責(zé)的機(jī)關(guān)或者機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依法出具相關(guān)法律文書(shū)或者結(jié)論性意見(jiàn)。不能獲得前款第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定依據(jù)的，可以根據(jù)工傷調(diào)查結(jié)果，結(jié)合相關(guān)證據(jù)處理。