參加一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的發(fā)放有哪些條件？
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領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； （二）勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷； （三）勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘； （四）勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止 ①五、六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者本人提出； ②七級(jí)至十級(jí)傷殘的由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿； （五）支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。
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1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； 2、職工因工致殘被鑒定為 五、六級(jí)傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十，六級(jí)傷殘為本人工資的百分之六十； 3、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
請(qǐng)條件如下：農(nóng)民合同制工人所在單位按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年，勞動(dòng)合同到期未續(xù)訂或者所在單位提前解除勞動(dòng)合同的可以申請(qǐng)一次性生活補(bǔ)助金，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照所在地的失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年發(fā)1個(gè)月，領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助金的期限最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。
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一次性醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定：作為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)基數(shù)的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。
2020.01.28 452 -
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人
2020.03.22 1,185 -
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的法律條例及支付條件法律條例因工傷事故導(dǎo)致勞動(dòng)者傷殘后,勞動(dòng)合同關(guān)系可以依法解除或者終止,考慮到此后的就醫(yī)、就業(yè)及傷殘會(huì)對(duì)傷殘職工的生產(chǎn)勞動(dòng)、日常生活造成的影響。
2020.05.24 378
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一次性醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)條件有哪些？
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； （二）勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷； （三）勞動(dòng)者因工致殘，已由
2022-04-09 15,340 -
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的申報(bào)條件有哪些
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； （二）勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷； （三）勞動(dòng)者因工致殘，已由
2022-05-19 15,340 -
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有哪些條件
（一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； （二）勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷； （三）勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘； （
2022-05-20 15,340 -
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是怎么發(fā)放的？
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；（二）勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷；（三）勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能
2022-04-04 15,340
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00:51
一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17 -
00:55
失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件有哪些2020年3月-12月期間，1、在失業(yè)前，繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的人員。2、非本人意愿中斷就業(yè)且繳納失業(yè)保險(xiǎn)的人員。辭職屬于本人意愿離開(kāi)工作，不符合領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的條件。非本人意愿中斷就業(yè)包括解雇、勞動(dòng)合同到期未續(xù)約、公司倒閉等非本人離開(kāi)工作職
2,282 2021.03.24 -
01:15
一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資金額計(jì)算，一級(jí)傷殘的金額是本人27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘的金額是本人25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘的金額是本人23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘的金額是本人21個(gè)月工資，五級(jí)傷殘的金額是本人18個(gè)月工資，六級(jí)傷
9,584 2022.04.17
