工傷鑒定后還要打官司嗎？
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工傷認定，及傷殘鑒定后，若用人單位與工傷者協(xié)商一致，或用人單位、工傷者服仲裁判決，則不需要在打官司；若用人單位不愿賠償，或是工傷者，抑或用人單位不服仲裁，則還需要打官司，起訴法院以維權。 《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。 《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的； （二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的； （三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的； （四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的； （五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
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工傷認定，及傷殘鑒定后，若用人單位與工傷者協(xié)商一致，或用人單位、工傷者服仲裁判決，則不需要在打官司；若用人單位不愿賠償，或是工傷者，抑或用人單位不服仲裁，則還需要打官司，起訴法院以維權。
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有工傷鑒定能打贏官司嗎能贏。一般來說，如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，發(fā)生工傷事故，需要首先確定事實勞動關系的存在，再申請工傷賠償?shù)取Ｓ萌藛挝晃磁c勞動者簽訂勞動合同，但是可以證明勞動關系存在的證據有：工資卡、工資條(需會計財務人員簽名)或其它工資發(fā)放記錄，等
2020.08.02 391 -
司法鑒定做工傷打官司有用嗎司法鑒定做工上打官司有用。根據法律規(guī)定規(guī)定，職工因工受傷后，應當進行勞動能力鑒定，負責勞動的機關是設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會和省級勞動能力鑒定委員會，出具的鑒定意見書可以作為證據在訴訟中使用。
2020.10.26 249 -
工傷認定后打官司一定贏嗎在工傷賠償訴訟中我們需要注意的是，首先要認定這個傷是否屬于工傷。如果認定為工傷而公司不進行賠償?shù)?，那么贏的幾率就很大，如果沒有認定為工傷就不會贏。
2020.01.09 1,731
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工傷傷殘鑒定后還需要打官司嗎
工傷認定，及傷殘鑒定后，若用人單位與工傷者協(xié)商一致，或用人單位、工傷者服仲裁判決，則不需要在打官司；若用人單位不愿賠償，或是工傷者，抑或用人單位不服仲裁，則還需要打官司，起訴法院以維權。 《中華人民共
2022-04-16 15,340 -
工傷鑒定，及傷殘鑒定后，還需要打官司嗎？
工傷認定，及傷殘鑒定后，若用人單位與工傷者協(xié)商一致，或用人單位、工傷者服仲裁判決，則不需要在打官司；若用人單位不愿賠償，或是工傷者，抑或用人單位不服仲裁，則還需要打官司，起訴法院以維權。 《中華人民共
2022-04-26 15,340 -
工傷鑒定，工傷認定，傷殘鑒定后，還需要打官司嗎？
工傷認定，及傷殘鑒定后，若用人單位與工傷者協(xié)商一致，或用人單位、工傷者服仲裁判決，則不需要在打官司；若用人單位不愿賠償，或是工傷者，抑或用人單位不服仲裁，則還需要打官司，起訴法院以維權。 《中華人民共
2022-04-23 15,340 -
工傷鑒定后打官司有效嗎，工傷鑒定后可以打官司嗎
有用。《工傷保險條例》明確規(guī)定，職工因工受傷后，應當進行勞動能力鑒定，負責勞動的機關是設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會和省級勞動能力鑒定委員會，勞動能力鑒定標準則由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政
2021-04-30 15,340
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01:18
工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動關系，例如有的原被告之間的勞動關系要先經過仲裁予以確認； 2、要有明確的訴訟請求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補助金，一
921 2022.06.15 -
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如何打工傷賠償官司打工傷賠償官司流程如下： 1、準備起訴材料：在訴訟中原告需要準備和提交的證據包括了勞動合同，收入證明，構成傷殘的，提交傷殘等級證明材料，起訴狀，工傷認定書等； 2、如果原被告之間沒有簽訂合同，還可以要求最多11個月的雙倍工資； 3、將起訴材
831 2022.11.21 -
00:54
臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17
