工作過(guò)程中突發(fā)疾病死亡算不算工傷
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如果是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時(shí)以?xún)?nèi)醫(yī)治無(wú)效死亡，才算工傷。n根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》n第十五條n職工有下列情形之一的,視同工傷:n(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;n(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;n(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。n職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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需要具體情況具體分析。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，突發(fā)疾病被搶救后，無(wú)生命危險(xiǎn)的，不屬于工傷。
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工作中突發(fā)疾病算不算工傷《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了認(rèn)定工傷的原則：“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”?；诒Ｗo(hù)勞動(dòng)者的出發(fā)點(diǎn)，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了一些視同工傷的情形，包括“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”。也就
2020.04.23 239 -
工作中突發(fā)疾病，算不算工傷工作期間突發(fā)疾病死亡的算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷。
2020.06.17 210 -
工作期間突發(fā)疾病死亡算不算工傷？根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)疾病死亡的情形，是認(rèn)定為工傷；對(duì)于未死亡的情形，是不算工傷的。
2020.04.25 487
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工作中突發(fā)疾病死亡算不算工傷
上班期間突發(fā)疾病算不算工傷？ 《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。 因此，只要具備以下兩個(gè)條
2022-03-27 15,340 -
工作過(guò)程中突發(fā)疾病算不算工傷
1、在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的算工傷，可以依法享受工傷待遇。 2、上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷，勞動(dòng)者可以通過(guò)請(qǐng)病假臨時(shí)就醫(yī)，只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)
2022-06-26 15,340 -
工作中突發(fā)疾病死亡算不算自殺
1、如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡的，則會(huì)被視同工傷2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（
2022-10-16 15,340 -
顧人工作中突發(fā)疾病死亡算不算
1、如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡的，則會(huì)被視同工傷2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（
2022-10-10 15,340
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01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身?yè)p害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,383 2023.01.04 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿(mǎn)足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17
