工傷護理費在什么情況下可以要求對方支付？
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工傷職工護理費，是指生活無法自理，需要他人陪護而支出的費用。按《工傷保險條例》第三十三條、三十四條規(guī)定，工傷職工支付護理費待遇的主體和標準，分為兩類：一、停工留薪期護理停工留薪期，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。停工留薪期內(nèi)需要護理的，通常依據(jù)醫(yī)療機構的建議，由用人單位派人護理。用人單位未派人護理時，護理費的計算標準，主要由兩種方法：第一、參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定執(zhí)行，住院期間有專門護工護理的，按護理費單據(jù)載明的金額確定；安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY；安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。第二、參照上年度用人單位職工平均工資一個人的標準支付。二、勞動能力鑒定之后護理工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定定殘，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認護理級別，由工傷保險基金以統(tǒng)籌地區(qū)上年職工月平均工資為基數(shù)，按完全依賴生活護理費50%、大部分依賴生活護理費40%、部分依賴生活護理費30%的標準支付。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB／T16180—2006關于護理依賴的規(guī)定，確定護理疾病按進食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自主行動五項，五項均需護理者為完全依賴，其中三項需要護理者為大部分依賴，其中一項需要護理者為部分依賴。
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因?qū)Ψ浇o自己造成的人身損害導致產(chǎn)生誤工損失的情況下可以要求對方支付誤工費。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。
工傷可以要求公司支付護理費?？梢砸髥挝辉谕９ち粜狡陂g支付護理費，單位應當支付護理人員護理費。護理費按照誤工費計算。護理人員無收入的，按當?shù)刈o理人員的勞動報酬計算。不能自理的職工在停工留薪期間需要照顧的，由單位負責。
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什么情況下可以要求對方一次性給付撫養(yǎng)費下列情況可以要求一次性支付撫養(yǎng)費： 一、涉及有大額的夫妻共同財產(chǎn)分割。 二、對方存在吸毒、賭博或其它違法行為，可能以后會揮霍財產(chǎn)或產(chǎn)生重大債務的。 三、支付撫養(yǎng)費一方涉及刑事案件，在逃或者被限制人身自由。 四、支付撫養(yǎng)費的一方是外國人或者有
2021.04.03 125 -
什么情況下可要求一次性支付撫養(yǎng)費？下列情況下可要求一次性支付撫養(yǎng)費： 1、涉及夫妻共同財產(chǎn)的大量分割； 2、對方存在吸毒、賭博或其他違法行為，將來可能揮霍財產(chǎn)或產(chǎn)生重大債務； 3、支付撫養(yǎng)費的一方涉及刑事案件，在逃或者限制人身自由； 4、支付撫養(yǎng)費的一方是外國人或者可能移居
2022.04.17 838 -
什么情況下要支付誤工費的自己需要支付誤工費的情況： 1、本人侵害他人造成人身損害的，應當賠償誤工費； 2、本人不履行合同義務或者履行義務不符合合同約定，使受害人或另一方當事人無法進行生產(chǎn)勞動和獲得報酬，應當付誤工費。
2021.03.21 441
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交通事故受害方在什么情況下可以要求支付誤工費用？
按相關規(guī)定，如果對方?jīng)]有因受到人身損害而減少收入的話，對于對方的請求支付誤工費用的，可以拒絕。 相關規(guī)定《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條受害人遭受人身損害，因就
2022-04-22 15,340 -
什么情況下可以要求支付雙倍工資
應支付雙倍工資的情況：（一）用人單位自用工之日起一個月以上未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資；（二）勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位工作，用人單位一個月以上未與勞動者訂立書面
2021-11-19 15,340 -
什么情況下工傷死亡賠償金可以要求支付
勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條的有關規(guī)定，職工
2022-03-31 15,340 -
什么情況下工傷死亡賠償金可以要求支付？
勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條的有關規(guī)定，職工
2022-04-16 15,340
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在什么情況下可以保釋根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關規(guī)定可知，可以保釋犯罪分子的情況如下：第一，可能被判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的。第二，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫l(fā)生社會危險性的。第三，患有嚴重疾病、生活不能自理，以及懷孕或者正
1,842 2022.04.17 -
01:10
什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17 -
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在什么情況下可以延期交房根據(jù)民法典的相關規(guī)定，可以延期交房的情況主要有兩種： 1、由于政府手續(xù)延遲辦理，或者因為施工延遲、市政配套延遲等情況導致的房屋延期交付，購房者應當給開發(fā)商一定的寬限，雙方可以約定將交房時間延后； 2、因情勢變更或者不可抗力因素導致延期的，開
583 2022.04.17
