合同中的勞務(wù)派遣的津貼包括伙食費(fèi)么
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及實(shí)施條例的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是是以工資為標(biāo)準(zhǔn)，而工資是包括各種崗位補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金等貨幣形式的，所以，單位說不含每月伙食費(fèi)是不合法的；其次，根據(jù)你的工作年限，再過一年或者實(shí)際上你已經(jīng)符合了簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同了，單位這種做有變向解除勞動(dòng)合同的嫌疑；第三，勞務(wù)派遣合同的派遣單位有法定的要求，你們單位如果不具有這種資格是無權(quán)派遣的。如維權(quán)，請及時(shí)。
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從法律意義上講，勞務(wù)合同和勞務(wù)派遣完全是兩回事，勞務(wù)合同屬于經(jīng)濟(jì)合同，屬于合同法管轄范疇，不屬于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法管轄范疇。勞務(wù)派遣是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同并被派遣到用工單位，勞務(wù)派遣屬于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法管轄范疇。
勞務(wù)派遣合同包括以下條款： (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì); (二)工作地點(diǎn); (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限; (四)按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式; (五)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式; (六)工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng); (七)被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇; (八)勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng); (九)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用; (十)勞務(wù)派遣協(xié)議期限; (十一)勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn); (十二)違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任; (十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。
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勞務(wù)派遣合同的條款包括哪些勞務(wù)派遣合同需包括下列條款：勞務(wù)派遣單位與用工單位的基本信息；派遣崗位和人員數(shù)量；派遣的期限；勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式；以及違反協(xié)議的責(zé)任等。
2020.05.18 133 -
勞務(wù)派遣合同的主體包括哪些勞務(wù)派遣合同的主體為接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位與勞務(wù)派遣單位。勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。
2020.11.16 139 -
勞務(wù)派遣合同包括什么內(nèi)容？勞務(wù)派遣合同應(yīng)包含下列內(nèi)容： 一、派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)； 二、工作地點(diǎn)； 三、派遣人員數(shù)量和派遣期限； 四、按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式； 五、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式； 六、工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)； 七、被派遣勞
2020.12.01 149
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勞務(wù)派遣合同中的伙食補(bǔ)助包括機(jī)會(huì)費(fèi)用么
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及實(shí)施條例的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是是以工資為標(biāo)準(zhǔn)，而工資是包括各種崗位補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金等貨幣形式的，所以，單位說不含每月伙食費(fèi)是不合法的；其次，根據(jù)你的工作年限，再過一年或者實(shí)際上你已經(jīng)符合了
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勞務(wù)派遣合同中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括伙食費(fèi)嗎
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勞務(wù)派遣合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括伙食費(fèi)嗎
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2022-03-24 15,340 -
勞務(wù)派遣合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括伙食費(fèi)嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及實(shí)施條例的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是是以工資為標(biāo)準(zhǔn)，而工資是包括各種崗位補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金等貨幣形式的，所以，單位說不含每月伙食費(fèi)是不合法的；其次，根據(jù)你的工作年限，再過一年或者實(shí)際上你已經(jīng)符合了
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
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勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
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2,174 2022.04.18
