勞務(wù)派遣員工從事承包業(yè)務(wù)過程中造成工傷責(zé)任怎么承擔(dān)
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《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持。 （四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位； 前款第（四）、（五）項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。
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勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位和用工單位負(fù)責(zé)，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞務(wù)派遣員工的工傷，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
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勞務(wù)派遣過程中受傷責(zé)任如何承擔(dān)?勞務(wù)派遣過程中受傷，如果滿足工傷的條件，可以按照工傷規(guī)定，要求勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷責(zé)任，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
2020.07.27 280 -
勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷責(zé)任誰承擔(dān)根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確，被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
2020.01.20 163 -
誰承擔(dān)勞務(wù)派遣員工工傷賠償責(zé)任由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
2020.02.19 142
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勞務(wù)派遣工人從事承包業(yè)務(wù)時(shí)，因工傷亡的，用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？
《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工
2022-04-15 15,340 -
勞務(wù)派遣工致殘?zhí)幚韯趧?wù)派遣工人從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任
《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工
2022-04-08 15,340 -
勞務(wù)派遣工人從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任
《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工
2022-03-25 15,340 -
勞務(wù)派遣在工傷中承擔(dān)什么責(zé)任
勞務(wù)派遣是派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，向雇傭公司派遣員工，在雇傭公司的職場工作，接受雇傭公司的指揮、監(jiān)督，完成勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結(jié)合的特殊雇傭形式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條，勞務(wù)派遣公司是勞動(dòng)
2021-10-01 15,340
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17 -
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
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主犯從犯怎么承擔(dān)刑事責(zé)任主犯按照刑法法條的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，而從犯應(yīng)當(dāng)比照主犯從輕、減輕處罰或者免除處罰。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，主犯一般是指，在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子，而從犯一般是指，在共同犯罪中起次要或者輔助作用的犯罪分子。需
1,205 2022.04.17
