去勞動(dòng)局申請(qǐng)不予勞動(dòng)仲裁需要帶什么
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下這些資料： (1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供); (2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件等。
勞動(dòng)仲裁自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，可以延長(zhǎng)十五日。也就說(shuō)勞動(dòng)仲裁最晚受理后六十天出結(jié)果，一般45天就能出結(jié)果。
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怎么去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)局不是勞動(dòng)仲裁的仲裁機(jī)構(gòu)，所以不能去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該到用人單位所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。
2020.10.25 448 -
去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不要錢的，申請(qǐng)單位：當(dāng)?shù)氐娜松缇只蛑苯赢?dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組成仲裁庭。
2020.08.30 358 -
去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收費(fèi)勞動(dòng)者向人社局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,是免費(fèi)的，勞動(dòng)者到勞動(dòng)局投訴用人單位，也是是不需要交錢的，勞動(dòng)管理部門有義務(wù)和責(zé)任維護(hù)勞動(dòng)者的利益。保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害一直是法律關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。
2020.11.20 151
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去勞動(dòng)局申請(qǐng)不予勞動(dòng)仲裁需要帶什么材料
1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；2）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；3）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4）勞動(dòng)者填
2022-04-11 15,340 -
去勞動(dòng)局申請(qǐng)不予勞動(dòng)仲裁需要帶什么資料
1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；2）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；3）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4）勞動(dòng)者填
2022-03-15 15,340 -
去勞動(dòng)局申請(qǐng)不予勞動(dòng)仲裁需要帶什么資料？
1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；2）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；3）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4）勞動(dòng)者填
2022-03-27 15,340 -
去勞動(dòng)局申請(qǐng)不予勞動(dòng)仲裁需要帶什么資料呢？
1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；2）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；3）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4）勞動(dòng)者填
2022-04-26 15,340
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17 -
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶什么資料勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請(qǐng)書。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請(qǐng)。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無(wú)訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請(qǐng)撤
2,489 2022.05.11
