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主動承擔加班費的公司可以申請賠償嗎?

2023-02-12 22:09

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2023-02-12回復(fù)

用人單位克扣工資,勞動者加油與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成到當?shù)厝肆Y源和社會保障申請仲裁參考中華人民共和國勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

主動加班單位是不需要向勞動者支付加班費的。勞動者如果認為自己的工作需要加班,可以要求單位來進行安排,這樣才可以依法得到加班工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

加班不給加班費可以申請勞動仲裁。用人單位強制勞動者加班的,勞動者可以向勞動行政部門投訴、舉報。由該部門責令改正,并可以處以罰款。用人單位無故拖欠其工資以及不支付其加班費的,如果勞動者申請勞動仲裁,是可以委托律師的,具體各地的律師費收費標準是不同的,如果勞動者對法律知識比較了解的話,也是可以自己親自去處理的。

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