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工傷后不能享受崗位補(bǔ)貼

2023-04-15 16:45

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2023-04-15回復(fù)

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。勞動(dòng)者不需要糾結(jié)崗位補(bǔ)貼項(xiàng)目,這是包含在工資里面的。如果已經(jīng)超過(guò)了停工留薪期間,醫(yī)生不再允許休假,就應(yīng)該上班,就不算是工傷期間了。 職工請(qǐng)事假,不影響工傷的賠償,賠償是按照傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償?shù)?,沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí),就沒(méi)有賠償。

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若員工不接受新崗位,應(yīng)積極與用人單位協(xié)商換崗,若協(xié)商無(wú)果,則可以提出解除勞動(dòng)合同。但是解除勞動(dòng)合同主動(dòng)權(quán)在工傷員工,用人單位仍然不可以單方面解除勞動(dòng)合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

住房補(bǔ)貼主要是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,對(duì)于在本單位工作的沒(méi)有住房的員工和居住面積達(dá)不到一定標(biāo)準(zhǔn)的員工,發(fā)放的以現(xiàn)金為形式的補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼的原則是堅(jiān)持效率,優(yōu)先兼顧公平。由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r,確定住房的面積標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

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    2020.11.16 761
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