7年以上未簽勞動合同該如何賠償
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一年以上未簽勞動合同應(yīng)按照下列方式賠償： 1、如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付二倍的工資； 2、如果用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
如果不簽勞動合同，可以得到雙倍的工資補(bǔ)償。用人單位不與勞動者簽訂合同，侵犯勞動者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)雙倍賠償。用人單位違反勞動法規(guī)定，未與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自無固定期限勞動合同簽訂之日起每月支付勞動者工資的兩倍。
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未簽勞動合同該如何申請賠償未簽勞動合同，勞動者可以通過以下方法獲得賠償：勞動者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.10.01 184 -
未續(xù)簽勞動合同應(yīng)該如何賠償未續(xù)簽勞動合同的賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.28 172 -
一年以上不簽勞動合同如何賠償用人單位自受雇之日起一年以上未與用人單位簽訂勞動合同的，法律規(guī)定如下：法律上，認(rèn)為雙方已簽訂無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行義務(wù)；雇主應(yīng)支付雙倍工資，為期11個月，從一個月到不到一年。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無明確
2022.04.13 707
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一年以上未簽勞動合同如何賠償
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 《中華人民共和國勞動
2022-05-13 15,340 -
上班12年未簽勞動合同如何賠償？
你好用人單位的做法已經(jīng)違反了勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，你現(xiàn)在愿意和單位保留勞動關(guān)系的話，你們之間自從你上班的第13個月其已經(jīng)形成了無固定期限的勞動合同，你現(xiàn)在可以要求單位為你補(bǔ)繳三金并支付你11個月的雙倍
2022-03-17 15,340 -
上班3年未簽勞動合同該如何索賠
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動合同； 二是補(bǔ)繳社會保險； 三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始（最早從2008年2月開始計(jì)算）的
2022-04-02 15,340 -
未簽勞動合同該如何賠償
用人單位的行為是違反勞動法的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為其補(bǔ)繳從入職到離職期間的社保。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭
2022-04-02 15,340
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滿一年未簽勞動合同如何賠償滿一年未簽勞動合同的，無需賠償，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付兩倍的工資報酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關(guān)系后，滿一年未簽訂勞動合同的，不需要向勞動者進(jìn)行賠償，只需要向勞動者每月支付二倍的工
5,100 2022.05.11 -
00:51
勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同，會出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對
2,840 2022.04.12 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
