工傷期間需要按照原工資福利待遇不變的嗎
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是的,工傷醫(yī)療期內(nèi),用人單位需要按照原工資福利待遇不變,按月支付勞動(dòng)者停工留薪待遇;而生活費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)所在地的生活水平以及政策法規(guī)報(bào)銷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的,工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。停工留薪期超過12個(gè)月的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
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停工留薪期間原工資福利待遇會(huì)變嗎停工留薪期間原工資福利待遇不變。只支付基本工資是違法的。工傷職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變
2022.04.17 713 -
工傷期間的工資福利待遇是什么工傷期間的工資福利待遇:職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工期間不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷勢(shì)嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延
2022.04.16 655 -
工傷期間福利待遇標(biāo)準(zhǔn)工傷期間福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為原來的工資待遇不變。員工因?yàn)楣ぷ鞫馐芰耸鹿实膫蛘呤腔加新殬I(yè)病需要暫時(shí)停止工作接受治療的,在停工留薪期間,原來的工資福利和待遇不變,由所在單位按照每月進(jìn)行支付。停工留薪的時(shí)間通常是不超過十二個(gè)月的。但是若是有傷情較
2022.04.17 1,365
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工傷職工按原工資福利待遇不變
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 工傷職工停工留薪期
2022-04-13 15,340 -
工傷原工資福利待遇不變嗎
根據(jù)上海市有關(guān)規(guī)定,從業(yè)人員發(fā)生事故傷害后,在規(guī)定的停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。這里的“原工資福利待遇”,對(duì)于你的工傷原工資福利待遇不變這個(gè)問題,可按工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月的
2022-06-29 15,340 -
醫(yī)療期內(nèi)用人單位是否需要按照原工資福利待遇不變,而工傷待遇
是的,工傷醫(yī)療期內(nèi),用人單位需要按照原工資福利待遇不變,按月支付勞動(dòng)者停工留薪待遇;而生活費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)所在地的生活水平以及政策法規(guī)報(bào)銷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者
2022-04-23 15,340 -
工傷醫(yī)療期內(nèi)用人單位是否需要按照原工資福利待遇不變
是的,工傷醫(yī)療期內(nèi),用人單位需要按照原工資福利待遇不變,按月支付勞動(dòng)者停工留薪待遇;而生活費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)所在地的生活水平以及政策法規(guī)報(bào)銷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者
2022-04-08 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇,雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作,但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入; 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,需要暫停工作,接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先,五級(jí)傷殘的員工,可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17






